Komornik zajął uposażenie pracownicy z tytułu pracy z tytułu zaległości kredytowych. W trakcie realizacji zajęcia pracownica poszła na opiekę na dziecko, która trwała 30 dni. Pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Jak ustalić kwotę do przekazania komornikowi z zasiłku opiekuńczego?
Autor: Paulina Matuszewska
Doświadczenie zawodowe zdobywała w Sądzie Okręgowym Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w Urzędzie Skarbowym, Kuratorium Oświaty. Obecnie pracuje w korporacji amerykańskiej z ponad stuletnią tradycją, która działa w 80 krajach na całym świecie.
Czy pracownik, który oddał krew powinien mieć naliczone wynagrodzenie za dzień wolny wyraz z rożnymi dodatkami. Czy wszystkie składniki wynagrodzenia powinny być wpłacone za ten dzień?
Chcę zatrudnić studenta na 1/4 etatu na umowę o pracę. Wiem, że od 1 sierpnia weszła ulga dla młodych więc podatku dochodowego nie będę naliczał. Czy powinienem zgłosić studenta ZUS i opłacać składki ZUS od jego wynagrodzenia?
Pracownik odchodzi na emeryturę z dniem 15 listopada 2019 r. Czy może wykorzystać cały urlop za ten rok - 26 dni, czy należy wyliczyć mu go proporcjonalnie?
Zatrudniłam pracownika i nie wiem jaki wymiar urlopu powinien mu przysługiwać. Pracownik ukończył studia wyższe magisterskie i jak twierdzi po studiach pracował dwa lata u rożnych pracodawców. Do akt osobowych załączył tylko jedno świadectwo pracy, z którego wynika, że przepracował 5 miesięcy. Jak ustalić wymiar urlopu temu pracownikowi?
Czy zmiana czasu pracy z letniego na zimowy spowoduje nadgodziny u pracowników, którzy wykonują pracę w godzinach nocnych?
Mam uprawnienia do urlopu wychowawczego. Chciałabym pracować w niepełnym wymiarze godzin. Jeśli jest to możliwe, to jakie formalności powinnam spełnić?
Z dniem 31 grudnia 2016 r. została w naszej gminie zlikwidowana straż gminna, rozwiązaliśmy umowy o pracę z pracownikami straży oprócz jednej pracownicy, która przebywała na urlopie rodzicielskim. Obecnie korzysta z urlopu wychowawczego do 19 czerwca 2020 r. (urodziła dwoje dzieci). Kiedy należy wystosować pismo o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę?
Wynająłem mieszkanie dla moich pracowników budowlanych – praca poza miejscem zamieszkania pracowników. Czy od wartości wynajmu będę musiał pracownikom naliczyć ZUS i podatek dochodowy? Zaznaczam, że umowa najmu zawarta jest pomiędzy mną (osoba prowadząca działalność gospodarczą), a wynajmującym pracownikiem.
Pracownica do 2 czerwca 2019 r. przebywała na urlopie rodzicielskim. Od 3 czerwca 2019 r. do 15 października 2019 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 16 października 2019 r. pracownica będzie na urlopie wychowawczym. Jak należy ustalić podstawę brutto - podstawę emerytalno-rentową na urlopie wychowawczym dla tej pracownicy? Z ilu miesięcy zliczyć podstawy, czy z 12 miesięcy? Po urlopie rodzicielskim pracownica była kilka miesięcy na urlopie wypoczynkowym, czy z tych miesięcy ustalić tą podstawę, czy może przyjąć te miesiące z których został wyliczony zasiłek macierzyński i rodzicielski?
Spółka cywilna organizuje wybranym pracownikom wyjazd szkoleniowy poza granice Polski. Jeśli były pracownik emeryt w ramach pełnej odpłatności z ZFŚS skorzysta z takiego wyjazdu, to wartość zapłacona przez spółkę będzie stanowiła wynagrodzenie emeryta i trzeba będzie odprowadzić podatek i składki ZUS? Nadmieniam, że wartość wyjazdu wynosi 3000 zł.
Będę pracownikowi opłacała studia podyplomowe w ramach dokształcania w zawodzie. Czy wysokość dofinansowania będzie stanowiła przychód i czy będę musiała odprowadzać składki ZUS tak jak od wynagrodzenia?