Czy w aktach osobowych powinniśmy przechowywać oryginały ze szkoleń BHP (tj. Karta szkolenia wstępnego i oświadczenie pracownika, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhp okresowego)?
Autor: Paulina Matuszewska
Doświadczenie zawodowe zdobywała w Sądzie Okręgowym Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w Urzędzie Skarbowym, Kuratorium Oświaty. Obecnie pracuje w korporacji amerykańskiej z ponad stuletnią tradycją, która działa w 80 krajach na całym świecie.
Mam pytanie, jak należy prawidłowo wypełnić ewidencję czasu pracy
Osoba prowadzi restaurację i chciała by zatrudnić kelnera do pracy przez weekend. Proszę o informację czy można w takim przypadku podpisać umowę na 1/2 etatu ze wskazaniem, że praca odbywa się w soboty i niedziele. Proszę o informację, czy w sytuacji gdy w każdym miesiącu pracownik nie będzie przekraczał liczby godzin do przepracowania przy 1/2 etatu będzie mu przysługiwało wynagrodzenie takie jak na umowie np 1300,00 zł i nie trzeba mu wypłacać żadnych dodatków oraz nadgodzin za prace, pomimo tego, że jest to praca w sobotę bądź niedzielę. Czy są jakieś dodatkowe obowiązki dla pracodawcy w przypadku takiej umowy o pracę. oraz jakie dodatkowe zapisy powinny się znaleźć w umowie o pracę.
Czy lekarz, który jest zatrudniony przedmiotowo może skorzystać z ZUS plus, a ma przychód poniżej 120 000 zł.
Poniżej przedstawiamy ujęcie wszystkich składników potrąceń, tj. składek, kosztów uzyskania przychodów i podatku od minimalnego wynagrodzenia pracownika (do lat 50) zatrudnionego na cały etat, który nie zgłosił się do PPK.
Pracuję na umowę o pracę i opiekuję się chorą matką. Czy przysługuje mi z tytułu opieki nad matką zasiłek pielęgnacyjny?
Pracownik ma 55 lat. Został zatrudniony w lutym 2020 roku na pełen etat. W tym też miesiącu poszedł na 7 dni zwolnienia lekarskiego. Wcześniej u innego pracodawcy pracował na umowę o pracę. Ze świadectwa pracy wynika, że w styczniu 2020 roku był również na zwolnieniu lekarskim. Okres zwolnienia wynosił 10 dni. Czy niezdolności do pracy pracownika należy sumować? Czy pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy?
Urząd miny zatrudnia pracownika na pełen etat na czas nieokreślony. Z dniem 1 stycznia 2020 roku na podstawie porozumienia zmieniającego do umowy o pracę zmieniono etat z całego na 3/4 etatu oraz podpisano porozumienie w sprawie warunków płacy i pracy na podstawie powołania na 1/4 etatu. Na liście wypłat pracownik widnieje na oddzielnych paskach. Czy w tym przypadku dodatek stażowy należy się pracownikowi z obu etatów? Czy pracownikowi powinniśmy zastosować koszty uzyskania przychodów (250,00 zł) z obu etatów? Pracodawcą w obu etatach jest urząd gminy.
Jaki jest całkowity koszt zatrudnienia pracownika na umowę o pracę i umowę zlecenie w roku 2020?
Pracownik w styczniu korzystał z wyjścia prywatnego. Nie odpracował kilku godzin do pełnego wymiaru godzin za styczeń. W firmie jest uregulowany miesięczny system rozliczenia czasu pracy. Czy mogę potrącić z wynagrodzenia pracownika wartość godzin nieprzepracowanych?
Zatrudniając młodocianego na umowę zlecenie od 18–26 roku życia, czy konieczne jest zrobienie mu badań okresowych i bhp?