Pracownik po 50 roku życia był na zwolnieniu lekarskim 7 dni, po czym 15 dni przebywał w szpitalu. W bieżącym roku pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim również 7 dni czyli w sumie 14 dni zwolnienia lekarskiego i 15 dni pobytu w szpitalu. Jak ustalić świadczenie chorobowe?
Autor: Paulina Matuszewska
Doświadczenie zawodowe zdobywała w Sądzie Okręgowym Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w Urzędzie Skarbowym, Kuratorium Oświaty. Obecnie pracuje w korporacji amerykańskiej z ponad stuletnią tradycją, która działa w 80 krajach na całym świecie.
Zatrudniłam rencistę na umowę zlecenie. Wynagrodzenie z umowy zlecenia nie jest objęte ubezpieczeniami społecznymi. Zbliża się nowy rok więc chciałabym wiedzieć czy muszę przesłać do ZUS informację o dochodzie zatrudnionego rencisty? Jeśli tak, to jaką kwotę wykazać?
Urząd skarbowy zajął wynagrodzenie pracownika samorządowego z 30 letnim stażem. Pracownik w miesiącu w którym wpłynęło zajęcie poza otrzymanym wynagrodzeniem ma otrzymać nagrodę jubileuszową, premię oraz prowizję. Czy z tych wszystkich składników wynagrodzenia należałby dokonać potrąceń na zajęcie po pomniejszeniu kwoty wolnej od zajęć? Jakie konsekwencje mogą być dla pracodawcy jeśli nie przekaże na zajęcie wartości nagrody jubileuszowej?
Czy do płacy minimalnej wlicza się nagrodę jubileuszową, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek za pracę w porze nocnej oraz wynagrodzenie prowizyjne?
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 21 października 2019 roku. 4 listopada 2019 roku pracownik skończył 50 lat. Za dni choroby w październiku i w listopadzie wypłacone zostało wynagrodzenie chorobowe. Czy zostało ono wypłacone właściwie, czy powinno być wypłacone za 14 dni od daty ukończenia 50 roku życia.
Pracownik ze stażem pracy 6 lat zatrudniony na 1/2 etatu nie wykorzystał urlopu w roku ubiegłym ponieważ chorował. Pracownik wrócił do pracy po chorobowym i pracuje w wymiarze 1/4 etatu. Obecnie ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
Moja pracownica od października 2019 roku przeszła na urlop wychowawczy. Czy powinna płacić składki na ubezpieczenie zdrowotne?
Chce zatrudnić osoby z Ukrainy. Osoby te póki co nie mają stałego miejsca pobytu w Polsce. Czy powinienem za te osoby opłacać składki ZUS i zdrowotną?
Prowadzę kawiarnię. Pracownicy otrzymują napiwki, które są dzielone na wszystkich pracowników. Czy napiwki należy ozusować i opodatkować?
W jakiej wysokości ukształtują się składki ZUS w 2020 roku, dla przedsiębiorców będących: na pełnym ZUS, preferencyjnym ZUS i małym ZUS?
Prowadzę działalność gospodarczą. W ramach działalności zatrudniam pracowników. Często pojawiają się problemy związane z zastosowaniem przepisów ZUS. Trudno też dowiedzieć się od pracowników ZUS czy właściwie zastosowałem przepisy. Czy w ZUS również wydawane są wiążące interpretacje?
Pracownica uległa wypadkowi, którego nie zgłosiła oficjalnie. Przebywała na zwolnieniu lekarskim, z którego nie wynikało, że choroba jest związana z wypadkiem przy pracy. Po kilku tygodniach choroby znalazła się w szpitalu. Szpital zaznaczył, że pobyt ma związek z wypadkiem przy pracy. Po powrocie ze szpitalu pracownica przebywała na wypadkowym zwolnieniu lekarskim. Po czym ponownie przebywała w szpitalu. Szpital zaznaczył, że obrażenie spowodowane był wypadkiem przy pracy. Dopiero po powrocie ze szpitala zgłosiła oficjalnie wypadek przy pracy .Czy należy wypłacać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy wymiaru, jeśli nie ma ciągłości wypadkowych zwolnień lekarskich?