Każdy pracownik, oszczędzający w PPK, ma założony prywatny, imienny rachunek w instytucji finansowej, wybranej przez jego pracodawcę. Jak sprawdzić, ile oszczędności mamy na rachunku PPK?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Umożliwi ono załatwianie spraw w ZUS online – w dowolnym miejscu i czasie.
W dniu 25 października 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, projekt został przygotowany przez ministerstwo rodziny i polityki społecznej. Nowa regulacja ma na celu zmniejszenie obowiązków administracyjnych dotyczących powierzania pracy.
W Monitorze Polskim zostały już opublikowane nowe limity wpłat na IKE i IKZE oraz składki dodatkowej w ramach PPE, które będą obowiązywały w 2023 roku. W związku ze wzrostem przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia na 2023 rok limity wzrosną w dość istotny sposób. Do wyliczenia limitów na 2023 rok uwzględnione zostało wpisane do projektu ustawy budżetowej na 2023 tok prognozowane przeciętne wynagrodzenie w wysokości 6935 zł. Warto przypomnieć, że jeszcze do końca grudnia można wykorzystać limity przewidziane na 2022 rok.
Tak zwanym ponownym autozapisem do PPK w 2023 roku będą objęte także osoby zatrudnione, które zadeklarowały niedokonywanie wpłat do PPK przed zawarciem w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK. W ich przypadku, w ramach tzw. autozapisu, pracodawca będzie musiał zawrzeć tę umowę - w terminie uwzględniającym okoliczności miejsca i czasu.
Choć pracownicy wracają do pracy stacjonarnej, to praca zdalna zyskała na popularności. Jest bardzo ceniona przez większość pracowników, zaś wśród pracodawców można spotkać zarówno zwolenników, jak i przeciwników tej formy świadczenia pracy.
Kwestie dotyczące temperatury w pomieszczeniach pracy reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jeszcze tylko do końca listopada można wnioskować o dofinansowanie wyprawki szkolnej w ramach programu Dobry Start (300+). Rodzice oraz opiekunowie mogą to zrobić także za pomocą aplikacji mobilnej mZUS. Można otrzymać jednorazowo 300 zł na każde uczące się dziecko.
Federacja Przedsiębiorców Polskich stanowczo sprzeciwia się propozycji, aby wprowadzić w Polsce dobrowolność podlegania ubezpieczeniu emerytalnemu przez przedsiębiorców. Takie rozwiązanie stanowiłoby zaprzeczenie fundamentalnej zasady ubezpieczeń społecznych, jaką jest powszechność. Jeśli ta zasada zostanie złamana, nastąpi masowe zjawisko tworzenia fikcyjnych działalności gospodarczych – założonych jedynie w celu uniknięcia płacenia składek. Nieuchronnie będzie dochodziło również do sytuacji, w której osoby niepłacące składek nie odłożą odpowiednich środków na przyszłą emeryturę, a w konsekwencji znajdą się na utrzymaniu pomocy społecznej – a więc wszystkich podatników.
mZUS to pierwsza aplikacja mobilna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Umożliwia ona szybki dostęp do informacji i wniosków o świadczenia dla rodziny.
Polski Fundusz Rozwoju ma wynikający z przepisów obowiązek sprawdzenia, czy wszystkie podmioty zobowiązane do utworzenia PPK dopełniły tego obowiązku. Pracodawcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, otrzymają wezwania do wyjaśnienia tej sytuacji.
Sytuacje i potrzeby życiowe często przekładają się na stan naszych finansów. O ile nad budżetem domowy każdy pracownik sprawuje samodzielną kontrolę, o tyle kwestia wynagrodzenia za pracę i jego ewentualnego obniżenia może nie zależeć już od jego woli. Dotyczy to w szczególności przypadków, gdy pracownik boryka się z niezrealizowanymi obciążeniami finansowymi, które mogą zostać zaspokojone z jego pensji.