Pracownica zatrudniona na 1/6 etatu ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 1000 zł korzysta z zasiłku macierzyńskiego. O jaką kwotę należy podwyższyć zasiłek macierzyński do kwoty świadczenia rodzicielskiego? Czy należy potrącać 12% podatek dochodowy?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Pracownik budżetowy w lipcu odchodzi na emeryturę a 24 sierpnia 2022 r. nabywa praw do nagrody jubileuszowej. Należy wypłacić z chwilą przejścia na emeryturę nagrodę jubileuszową? Proszę o podanie podstawy prawnej do wcześniejszej wypłaty nagrody jubileuszowej?
Pracownik samorządowy z końcem września odchodzi na emeryturę. Otrzymaliśmy z urzędu skarbowego zajęcie jego wynagrodzenia w związku zaległością w podatku dochodowym ze sprzedaży nieruchomości. Kwota dochodzona to 10 000 zł. Pracownik we wrześniu otrzyma wypłatę i odprawę emerytalną. Czy w przypadku potrącenia na zajęcie należy stosować art. 871 Kodeksu pracy odrębnie do tych dwóch składników wynagrodzenia?
Jeden z naszych nauczycieli z końcem sierpnia odchodzi z pracy i przechodzi na emeryturę. Nauczycielowi należy się odprawa w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia, odprawa emerytalna oraz nagroda jubileuszowa. W jakim terminie należy wypłacić takie świadczenia nauczycielowi?
Analizujemy zwolnienie córki mieszkańca naszego DPS-u z opłat za jego pobyt. Z zebranych informacji wynika, że nasz mieszkaniec z własnej woli nie był „dobrym ojcem” i nie szukał kontaktu z córką w jej dorosłym życiu. Czy jest to wystarczająca podstawą do zwolnienia córki od opłat za jego pobyt w DPS?
Pracownik urzędu gminy został wysłany w podróż służbową na terenie kraju. Podróż trwała 2 pełne doby i 6 godzin. Pracownik miał w hotelu zapewnione śniadania. Jak ustalić wysokość diet?
Chcemy wprowadzić do regulaminu wynagradzania premie uznaniowe. Premie będą przyznawane przez kierownika danego działu i zatwierdzane przez właściciela. Wysokość premii będzie zmienna. Premia będzie zależna od subiektywnej oceny, obserwacji pracy danego pracownika przez przełożonego. Czy takie postanowienie jest dopuszczalne? Umowy o pracę nie będą zawierały żadnych zapisów o takich premiach.
W mojej firmie nie funkcjonuje zfśs. Dofinansowałem ze środków obrotowych zorganizowany wypoczynek letni synowi pracownicy w kwocie 1000 zł. Mam niezbędne dokumenty świadczące o tym, że dofinansowanie do wypoczynku syna pracownicy było zasadne. Miesięczne wynagrodzenie pracownicy jest stałe i wynosi 4000 zł brutto. Czy należne są składki ZUS i podatek dochodowy od kwoty dofinansowania do wypoczynku syna pracownicy?
Jeden z naszych pracowników ma dług wobec pracodawcy i zgodził się na potrącanie ze swojego wynagrodzenia określonych kwot tytułem jego spłaty. Wiadomo, że w najbliższym czasie pracownik ten zaciągnie kolejny dług u pracodawcy. Czy pracownik w ramach wyrażonej zgody na potrącenia może również uwzględnić swoje przyszłe zadłużenie względem pracodawcy?
Pracownik poprosił o możliwość szybszego wyjścia z pracy w celu załatwienia osobistych spraw (zebranie rodziców w szkole dziecka). Czy pracodawca może takiego zwolnienia udzielić, a jeśli tak, to w jaki sposób? Jak ustalić wynagrodzenie za miesiąc z krótszym czasem pracy?
Czy w przypadku każdego wypadku przy pracy pracodawca ma obowiązek utworzenia zespołu powypadkowego? Jeden z naszych pracowników miała wypadek przy pracy ale okoliczności wypadku są oczywiste – wina pracownika, czy w takim przypadku należy powoływać zespół?
Zatrudniliśmy pracownika, który odbył u nas staż z urzędu pracy. Praca ta jest pierwszą pracą tego pracownika. Od kiedy i jaki wymiar urlopu przysługuje temu pracownikowi?