Pracownik pracuje przy komputerze i ma zalecone okulary korekcyjne. Jeszcze nie nadszedł termin kolejnego badania, ale pracownik zgłosił pogorszenie wzroku i prosi o szybsze skierowanie do lekarza medycyny pracy. Czy można takie skierowanie wystawić szybciej niż wynika to z przepisów bhp?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Od dwóch miesięcy pracuje u nas na 1/4 etatu. Obecnie, pracownica chce pracować na pełen etat, uzasadniając to trudną sytuacją materialną i zapewniając jednocześnie, że nie wpłynie to na jej opiekę nad dzieckiem. Czy podczas urlopu wychowawczego, pracownica może powrócić do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy?
Nowo zatrudniony pracownik nie dysponuje świadectwami pracy od poprzednich pracodawców. Przedłożył nam inne dokumenty. Czy ustalając staż pracy pracownika uprawniający go do określonych świadczeń i dodatków do wynagrodzenia musimy dysponować świadectwami pracy pracownika, czy powinniśmy i możemy uwzględnić również inne dokumenty?
Pracownik, który osiągnął wiek emerytalny zgłosił, że chce przejść na emeryturę. Zatrudniam tego pracownika na 3/4 etatu. Pracownik ten pracuje, także w inne firmie na 1/3 etatu. Który z pracodawców ma obowiązek wypłacenia temu pracownikowi odprawę emerytalną?
Prowadzę działalność gospodarczą w branży budowlanej. Zatrudniam pracowników. Praca wykonywana jest w różnych warunkach atmosferycznych. Zdarza się często, że pracownicy chorują. Niemniej wśród pracowników są też takie osoby, które wykorzystują zwolnienia lekarskie niezgodnie z przeznaczeniem. Czy mogę rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który jest na zwolnieniu lekarskim?
Prowadzę działalność gospodarczą. Zatrudniam pracowników i opłacam składki ZUS. Wypłatę pracownicy otrzymują z końcem miesiąca przepracowanego. Składki ZUS zwykle opłacam w połowie następnego miesiąca. Zapłacone składki ZUS stanową koszt uzyskania przychodów. W jakim miesiącu składki finansowane przeze mnie mogę ująć w kosztach uzyskania przychodów?
Pracuję na pół etatu. Chciałabym od stycznia 2023 roku dodatkowo prowadzić działalność gospodarczą. Jaka wysokość wynagrodzenia ze stosunku pracy zwolni mnie od opłacania składek ZUS z działalności gospodarczej?
Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, a dwa tytuły do ubezpieczeń u jednego pracodawcy
Niektórych pracowników zatrudniam na umowę o prace i umowę zlecenia. Czy składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy odprowadzam tylko od umowy pracę?
Nowym roku kalendarzowy dla pracodawców wiąże się m.in. z obowiązkiem przeliczenia wymiaru czasu pracy obowiązującego pracowników. Liczba dni w poszczególnych miesiącach (poza lutym) wprawdzie się nie zmienia, to jednak liczba dni pracy i dni wolnych może w poszczególnych latach różnić się od siebie. W inne dni przypadają święta i dni wolne od pracy, inna może być zatem liczba godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach danego roku i w całym roku.
Do końca 2022 roku przedsiębiorcy mają czas na założenie konta na PUE ZUS, wynika to z nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, której znaczna część obowiązuje od stycznia 2022 roku. Od 1 stycznia 2023 roku każdy płatnik składek będzie miał obowiązek posiadania i utrzymywania profilu na PUE ZUS a także przekazania do ZUS adresu elektronicznego, jeżeli nie wywiąże się z tego obowiązku, to ZUS samodzielnie założy profil na PUE ZUS przedsiębiorcy.
W dniu 21 listopada 2022 r. wchodzi druga część tegorocznej nowelizacji przepisów ustawy o PPK. Pierwsza część, w której pojawiła się np. możliwość szybszego zapisywania do PPK, już od 15 dnia zatrudniania, obowiązuje od czerwca. Nowe przepisy obejmują przede wszystkim art. 28a który opisuje jak należy postępować z nienależnie dokonanymi wpłatami do PPK. Warto również przypomnieć, że na początku 2023 roku odbędzie się pierwszy automatyczny zapis do PPK.
W ramach projektu ustawy o aktywności zawodowej skierowanym do konsultacji społecznych przewidziano dofinansowanie dla części pracodawców, którzy zdecydują się utworzyć stanowisko pracy zdalnej na terenie obszaru zagrożonego marginalizacją. Środki będą mogły być przeznaczone między innymi dla młodych małżonków, którzy są rodzicami.