Nie, w 2025 r. w porównaniu z 2024 r. odnotowano spadek liczby poszkodowanych w wypadkach przy pracy oraz wzrost wskaźnika wypadkowości – wynika z danych GUS opublikowanych w połowie kwietnia. W 2025 r. zgłoszono 66 733 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 0,4% mniej niż w roku 2024). Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwie opolskim (6,38), a najniższy w województwie mazowieckim (3,53). Dane opublikowane w kwietniu 2026 r. mają charakter wstępny. Dane ostateczne, obejmujące cały rok 2025, będą dostępne w listopadzie 2026 r.
Autor: Oskar Sobolewski
Od 1 czerwca 2026 r. wzrośnie wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Osoby ze stażem poniżej 20 lat będą otrzymywały zasiłek dla bezrobotnych przez pierwsze 90 dni w wysokości 1783,90 zł miesięcznie, ponieważ zasiłek dla bezrobotnych podlega corocznej waloryzacji 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Wynika to z opublikowanego w marcu obwieszczenia Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2026 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
W drugiej połowie lutego Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów oraz niektórych innych ustaw. Zmiany w przepisach dotyczą publicznego systemu internetowego, który służy do zawierania i obsługi m.in. umów o pracę, umów-zlecenia czy umów związanych np. z zatrudnieniem niani. Projekt rozszerzy dostęp do systemu, zwiększy liczbę rodzajów umów, które można zawierać online, a także umożliwi przeniesienie do systemu umów podpisanych wcześniej w formie papierowej. Celami są uproszczenie formalności, oszczędność czasu oraz dalsza cyfryzacja zawierania i rozliczania umów.
W połowie kwietnia w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 kwietnia 2026 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów. Rozporządzenie zmieniło wzory 23 formularzy ZUS, w tym ZUS ZUA, ZUS ZCNA, ZUS ZZA, ZUS ZIUA, a także ZUS DRA i ZUS RCA. Rozporządzenie weszło w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, natomiast część przepisów weszła w życie 1 maja 2026 r.
Projekt ustawy nowelizującej ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje wprowadzenie zmian, których celem jest usprawnienie funkcjonowania systemu legalizacji pracy cudzoziemców oraz zapewnienie jego większej przejrzystości i spójności. Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to trzeci kwartał 2026 r.
W 2026 r. składka zdrowotna dla przedsiębiorców na ryczałcie wynosi od 498,35 zł do 1495,04 zł miesięcznie w zależności od rocznych przychodów, jakie osiąga przedsiębiorca rozliczający się na ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych. To oznacza podwyżkę od ponad 36 zł do nieco ponad 110 zł w porównaniu do wysokości składki zdrowotnej w 2025 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy, przyjęta w połowie lutego 2026 r. przez Radę Ministrów, przewiduje uproszczenie definicji mobbingu, większą ochronę przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy, ale też przed fałszywymi oskarżeniami, a do tego wyższe rekompensaty dla osób, które doświadczyły mobbingu.
Od 1 grudnia 2025 r. zmieniły się wysokości opłat w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Najwyższa określona opłata wyniesie 800 zł, w przypadku gdy podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zamierza delegować cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zmiana wysokości opłat wynika z wejścia w życie rozporządzenia Ministry Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie wysokości opłat w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
W 2026 r. minimalna składka zdrowotna dla przedsiębiorców na podatku liniowym oraz skali podatkowej obliczana będzie od 100% płacy minimalnej, a nie od 75% tej płacy. W 2025 r. na jeden rok wprowadzona została zmiana polegająca na obliczaniu minimalnej składki zdrowotnej dla tej grupy przedsiębiorców od 75% płacy minimalnej (9% od 75% płacy minimalnej). W 2026 r. będzie to już 9% od 100% płacy minimalnej.
W 2026 r. wzrosną limity z w PPE, IKE, IKZE, a także w OIPE. W PPE limit wzrośnie do kwoty 42 390 zł, a w IKE do 28 260 zł. W IKZE limity będą wynosiły 11 304 zł oraz 16 956 zł. W OIPE limit będzie wynosił 28 260 zł.
Projekt ustawy o stażach ma na celu uregulowanie zasad organizacji staży oferowanych na otwartym rynku pracy w sposób zapewniający ich wysoką jakość, zgodnie z oczekiwaniami osób podejmujących staże. Jedna ze zmian przewiduje zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia (obecnie byłoby to ok. 3062 zł brutto). Jednocześnie wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie mogłaby przekraczać wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (obecnie byłoby to ok. 8749 zł brutto).
Pierwsza nowelizacja dotyczy usunięcia art. 36 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, druga zaś uproszczenia udostępniania danych z konta płatnika składek w ZUS dla niektórych podmiotów weryfikujących sytuację gospodarczą i finansową przedsiębiorcy.