Dane ZUS wskazują, że przeciętna długość pojedynczego zwolnienia w pierwszej połowie 2026 r. wyniosła 10,81 dnia.
Autor: Oskar Sobolewski
Projekt ustawy, procedowany obecnie w Sejmie, przewiduje ułatwienia w komunikacji między pracodawcą, zakładową organizacją związkową oraz radą pracowników. Zamiast obowiązkowego obiegu dokumentów w formie papierowej możliwe będzie korzystanie również z formy elektronicznej lub dokumentowej, o ile strony wyrażą na to zgodę. W praktyce oznacza to, że wymiana informacji będzie mogła odbywać się m.in. za pośrednictwem poczty elektronicznej. Jest to rozwiązanie, które ma ograniczyć zbędne formalności, usprawni przepływ informacji oraz dostosuje przepisy do realiów cyfrowego środowiska pracy.
Opublikowane 7 sierpnia 2026 r. rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej określiło wykaz państw, których obywatele nie są uprawnieni do wykonywania pracy w Polsce, jeżeli ich podstawą pobytową będzie ruch bezwizowy. W wykazie państw zostały uwzględnione trzy kraje: Kolumbia, Wenezuela i Gruzja.
Celem nowelizacji ustawy o PPK z 29 maja 2026 r. jest wprowadzenie na stałe możliwości elektronicznego wzywania przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR) podmiotów zatrudniających do zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym w przypadku niewykonania tego obowiązku w ustawowym terminie. Nowelizacja przepisów koncentruje się na zmianie formy doręczania wezwania, czyli odejściu od modelu papierowego na rzecz doręczeń elektronicznych za pośrednictwem profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym ZUS.
Jakie zmiany zostaną wprowadzone w rozporządzeniu dotyczącym sposobu i trybu zawarcia umowy, na podstawie której następuje uzyskanie członkostwa w otwartym funduszu emerytalnym?
Czy w pierwszym kwartale 2026 r. było więcej poszkodowanych w wypadkach przy pracy w porównaniu z pierwszym kwartałem 2025 r., a także ile osób zostało poszkodowanych w trakcie pracy zdalnej w pierwszym kwartale 2026 r.?
Nie, w 2025 r. w porównaniu z 2024 r. odnotowano spadek liczby poszkodowanych w wypadkach przy pracy oraz wzrost wskaźnika wypadkowości – wynika z danych GUS opublikowanych w połowie kwietnia. W 2025 r. zgłoszono 66 733 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 0,4% mniej niż w roku 2024). Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwie opolskim (6,38), a najniższy w województwie mazowieckim (3,53). Dane opublikowane w kwietniu 2026 r. mają charakter wstępny. Dane ostateczne, obejmujące cały rok 2025, będą dostępne w listopadzie 2026 r.
Od 1 czerwca 2026 r. wzrośnie wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Osoby ze stażem poniżej 20 lat będą otrzymywały zasiłek dla bezrobotnych przez pierwsze 90 dni w wysokości 1783,90 zł miesięcznie, ponieważ zasiłek dla bezrobotnych podlega corocznej waloryzacji 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Wynika to z opublikowanego w marcu obwieszczenia Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2026 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych.