Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz u...
Co się zmieni w Kodeksie pracy w ramach nowelizacji dotyczącej mobbingu?
Nowelizacja Kodeksu pracy, przyjęta w połowie lutego 2026 r. przez Radę Ministrów, przewiduje uproszczenie definicji mobbingu, większą ochronę przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy, ale też przed fałszywymi oskarżeniami, a do tego wyższe rekompensaty dla osób, które doświadczyły mobbingu.
