Dział: AKTUALNOŚCI

Wdrożenie kwalifikowanego podpisu elektronicznego (QES) to nie tylko wymóg prawny w wielu procesach biznesowych, ale przede wszystkim strategiczna decyzja zwiększająca efektywność operacyjną. Jak uzyskać narzędzie, które ma moc prawną podpisu własnoręcznego, ale nie wymaga noszenia przy sobie czytników i kart? Wyjaśniamy proces krok po kroku. Kwalifikowany podpis elektroniczny (QES) jest umocowany prawnie w rozporządzeniu eIDAS. Oznacza to, że dokument podpisany w ten sposób w Polsce jest respektowany we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej. Platforma Autenti, działając jako zaufana strona trzecia, upraszcza proces uzyskania QES, przenosząc go w pełni do sfery cyfrowej.

Dział kadr i płac to często niedoceniany filar w budowaniu wizerunku pracodawcy. Jego codzienne działania mają ogromny wpływ na doświadczenia kandydatów i pracowników, choć nie zawsze jest to oczywiste. Jakie konkretne kroki można podjąć, by przekuć to w sukces? Przekonaj się, jak skuteczna komunikacja w kadrach i płacach wpływa na rekrutację i retencję.

ZUS opublikował wyniki analizy rejestru umów o dzieło za pierwsze półrocze 2025 r. Według raportu umowy o dzieło są domeną krótkich zleceń – aż 28 proc. trwa jeden dzień. Najwięcej wykonawców to osoby w wieku 30–39 lat. Dane ZUS za pierwsze półrocze wskazują też na rosnący udział sektorów kreatywnych, takich jak informacja i komunikacja.
 

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych przewiduje zmiany w trzech przepisach. Art. 261 dotyczy informacji udzielanych związkom zawodowym w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę. Zmiany przewidują, że pracodawca udziela informacji w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej. W świetle obowiązujących przepisów pracodawca przekazuje na piśmie informację o przejściu zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę.

Zakładanie własnego biznesu to duży krok, który wiąże się z wieloma wyzwaniami, ale również ogromnymi możliwościami rozwoju. W ostatnich latach coraz więcej młodych ludzi decyduje się na rozpoczęcie działalności gospodarczej, traktując ją jako sposób na realizację swoich pasji, niezależność finansową oraz sukces zawodowy. Jednak pytanie, czy warto zakładać biznes w młodym wieku, jest złożone i zależy od wielu czynników.

Projekt rozporządzenia przewiduje, żeby poza postacią pisemną (która obejmuje formę papierową oraz kwalifikowany podpis elektroniczny) potwierdzanie odbycia przez pracownika szkolenia wstępnego dopuszczalne było również w postaci elektronicznej. Przy zastosowaniu przez pracownika takiej formy potwierdzenia odbycia szkolenia pracodawca będzie zobowiązany sporządzić odpowiednią adnotację w karcie szkolenia wstępnego oraz dołączyć do karty szkolenia wstępnego dokument sporządzony w postaci elektronicznej, zawierający potwierdzenie odbycia przez pracownika instruktaży albo jego odwzorowanie.

Nowelizacja Kodeksu pracy przygotowana w ramach deregulacyjnych prac rządu przewiduje ułatwienie dokonywania rozliczeń między pracodawcami a pracownikami, m.in. poprzez wydłużenie termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania umowy o pracę. Projekt zawiera również zmiany, zgodnie z którymi rozszerzona zostanie możliwość komunikacji pracodawcy z pracownikami i związkami zawodowymi w postaci elektronicznej, ograniczając tym samym biurokrację i usprawniając załatwianie spraw w ramach stosunku pracy.