Nie, w 2025 r. w porównaniu z 2024 r. odnotowano spadek liczby poszkodowanych w wypadkach przy pracy oraz wzrost wskaźnika wypadkowości – wynika z danych GUS opublikowanych w połowie kwietnia. W 2025 r. zgłoszono 66 733 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 0,4% mniej niż w roku 2024). Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwie opolskim (6,38), a najniższy w województwie mazowieckim (3,53). Dane opublikowane w kwietniu 2026 r. mają charakter wstępny. Dane ostateczne, obejmujące cały rok 2025, będą dostępne w listopadzie 2026 r.
Dział: AKTUALNOŚCI
Od 1 czerwca 2026 r. wzrośnie wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Osoby ze stażem poniżej 20 lat będą otrzymywały zasiłek dla bezrobotnych przez pierwsze 90 dni w wysokości 1783,90 zł miesięcznie, ponieważ zasiłek dla bezrobotnych podlega corocznej waloryzacji 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Wynika to z opublikowanego w marcu obwieszczenia Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2026 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
W drugiej połowie lutego Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów oraz niektórych innych ustaw. Zmiany w przepisach dotyczą publicznego systemu internetowego, który służy do zawierania i obsługi m.in. umów o pracę, umów-zlecenia czy umów związanych np. z zatrudnieniem niani. Projekt rozszerzy dostęp do systemu, zwiększy liczbę rodzajów umów, które można zawierać online, a także umożliwi przeniesienie do systemu umów podpisanych wcześniej w formie papierowej. Celami są uproszczenie formalności, oszczędność czasu oraz dalsza cyfryzacja zawierania i rozliczania umów.
W połowie kwietnia w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 kwietnia 2026 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów. Rozporządzenie zmieniło wzory 23 formularzy ZUS, w tym ZUS ZUA, ZUS ZCNA, ZUS ZZA, ZUS ZIUA, a także ZUS DRA i ZUS RCA. Rozporządzenie weszło w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, natomiast część przepisów weszła w życie 1 maja 2026 r.
Projekt ustawy nowelizującej ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje wprowadzenie zmian, których celem jest usprawnienie funkcjonowania systemu legalizacji pracy cudzoziemców oraz zapewnienie jego większej przejrzystości i spójności. Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to trzeci kwartał 2026 r.
Jeszcze kilka lat temu faktoring kojarzył się głównie z dużymi przedsiębiorstwami i korporacjami. Dziś coraz częściej korzystają z niego mikro i małe firmy, które nie chcą czekać kilkudziesięciu dni na przelew od kontrahenta. Zwłaszcza, że koszty prowadzenia działalności rosną szybciej niż marże, a zatory płatnicze pozostają jednym z największych problemów polskich przedsiębiorców. Według danych Faktura.pl najmocniej problem odroczonych płatności odczuwają transport, handel, budownictwo i usługi świadczone dla dużych podmiotów. To właśnie tam faktoring przestał być dodatkiem do finansowania firmy, a stał się narzędziem utrzymania płynności.
Komputery poleasingowe to wysokiej klasy urządzenia biznesowe, które po rygorystycznych testach i serwisie oferują pełną sprawność techniczną. Łączą w sobie niezawodność i wydajność klasy premium z ceną znacznie niższą niż nowych modeli. To świadoma decyzja, która pozwala zaoszczędzić nawet do 70% budżetu, jednocześnie wspierając ideę zero waste. Poznaj kluczowe zalety wyboru sprzętu poleasingowego.
Lead: W realiach prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce coraz większe znaczenie ma sprawne i bezpieczne fakturowanie. Zmiany legislacyjne, rozwój narzędzi cyfrowych oraz rosnące wymagania administracyjne sprawiają, że wybór odpowiedniego rozwiązania nie jest już tylko kwestią wygody, ale wręcz koniecznością. Właśnie dlatego wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy program do faktur z obsługą KSeF, taki jak Faktura VAT 2026 od rafsoft.net, to dobry wybór dla małej firmy, mikrofirmy lub JDG? Mamy na to odpowiedź: zdecydowanie tak!
MT: Program do faktur z KSeF 2026
MD: Faktura VAT 2026 to prosty program do faktur dla firm. Obsługa KSeF, e-faktura, integracja i bezpłatna wersja demo 31 dni. Sprawdź wszystkie funkcjonalności!
W branży e-commerce zasięg sprzedaży nie ogranicza się do jednego kraju – przedsiębiorcy coraz częściej kierują swoją ofertę do klientów zagranicznych, rozwijając sprzedaż na wielu rynkach jednocześnie. Takie rozwiązanie pozwala zwiększyć zarobek, ale wiąże się też z formalnościami, np. w zakresie rozliczeń podatkowych. Co to jest VAT OSS? Dowiedz się, jakie zalety i ograniczenia ma uproszczona procedura rozliczania podatku VAT.
W 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgłoszono blisko 1,3 mln umów o dzieło. Dane z rejestru ZUS pokazują, że umowy te są najczęściej zawierane na bardzo krótko – często tylko na jeden dzień – a zdecydowana większość zgłoszeń trafia do ZUS drogą elektroniczną.
W 2026 r. składka zdrowotna dla przedsiębiorców na ryczałcie wynosi od 498,35 zł do 1495,04 zł miesięcznie w zależności od rocznych przychodów, jakie osiąga przedsiębiorca rozliczający się na ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych. To oznacza podwyżkę od ponad 36 zł do nieco ponad 110 zł w porównaniu do wysokości składki zdrowotnej w 2025 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy, przyjęta w połowie lutego 2026 r. przez Radę Ministrów, przewiduje uproszczenie definicji mobbingu, większą ochronę przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy, ale też przed fałszywymi oskarżeniami, a do tego wyższe rekompensaty dla osób, które doświadczyły mobbingu.