Co się zmieni w ustawie o związkach zawodowych?

Projekt ustawy, procedowany obecnie w Sejmie, przewiduje ułatwienia w komunikacji między pracodawcą, zakładową organizacją związkową oraz radą pracowników. Zamiast obowiązkowego obiegu dokumentów w formie papierowej możliwe będzie korzystanie również z formy elektronicznej lub dokumentowej, o ile strony wyrażą na to zgodę. W praktyce oznacza to, że wymiana informacji będzie mogła odbywać się m.in. za pośrednictwem poczty elektronicznej. Jest to rozwiązanie, które ma ograniczyć zbędne formalności, usprawni przepływ informacji oraz dostosuje przepisy do realiów cyfrowego środowiska pracy.