mZUS to pierwsza aplikacja mobilna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Umożliwia ona szybki dostęp do informacji i wniosków o świadczenia dla rodziny.
Dział: AKTUALNOŚCI
Polski Fundusz Rozwoju ma wynikający z przepisów obowiązek sprawdzenia, czy wszystkie podmioty zobowiązane do utworzenia PPK dopełniły tego obowiązku. Pracodawcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, otrzymają wezwania do wyjaśnienia tej sytuacji.
Do końca 2022 roku przedsiębiorcy mają czas na założenie konta na PUE ZUS, wynika to z nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, której znaczna część obowiązuje od stycznia 2022 roku. Od 1 stycznia 2023 roku każdy płatnik składek będzie miał obowiązek posiadania i utrzymywania profilu na PUE ZUS a także przekazania do ZUS adresu elektronicznego, jeżeli nie wywiąże się z tego obowiązku, to ZUS samodzielnie założy profil na PUE ZUS przedsiębiorcy.
W dniu 21 listopada 2022 r. wchodzi druga część tegorocznej nowelizacji przepisów ustawy o PPK. Pierwsza część, w której pojawiła się np. możliwość szybszego zapisywania do PPK, już od 15 dnia zatrudniania, obowiązuje od czerwca. Nowe przepisy obejmują przede wszystkim art. 28a który opisuje jak należy postępować z nienależnie dokonanymi wpłatami do PPK. Warto również przypomnieć, że na początku 2023 roku odbędzie się pierwszy automatyczny zapis do PPK.
W ramach projektu ustawy o aktywności zawodowej skierowanym do konsultacji społecznych przewidziano dofinansowanie dla części pracodawców, którzy zdecydują się utworzyć stanowisko pracy zdalnej na terenie obszaru zagrożonego marginalizacją. Środki będą mogły być przeznaczone między innymi dla młodych małżonków, którzy są rodzicami.
Do konsultacji społecznych trafił projekt rozporządzenia Ministra Infrastruktury zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. Projekt przewiduje, że zmiana wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia. To oznacza, że zmiana może wejść w życie już w grudniu 2022 lub styczniu 2023 roku.
Podczas prac sejmowej podkomisji do spraw nowelizacji Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania administracyjnego, prowadzonych we wrześniu i październiku, procedowane były zmiany w Kodeksie pracy w ramach pracy zdalnej i badania trzeźwości. Prace postępują wolno i są znacznie opóźnione. Zgodnie z założeniem projektodawcy praca zdalna ma zastąpić w treści przepisów Kodeksu pracy przepisy dotyczące telepracy.
Finansuje lub zwracam pracownikom wydatki związane z podróżą służbową. Czy świadczenia z tytułu podróży służbowej pracowników stanowią przychód pracownika i podstawę wymiaru składek ZUS?
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Przygotowana przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej nowela, zakłada m.in. wzrost wynagrodzeń dla rodzin zastępczych oraz większe przywileje w urlopach dla rodziców adopcyjnych.
Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych nie mają ustawowo zagwarantowanego prawa do wypoczynku. Zdaniem związkowców brak takiej regulacji może stanowić zaniechanie ustawodawcze. Brak ochrony prawnej osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej jest naruszeniem istoty konstytucyjnego prawa do wypoczynku - uważa RPO, dlatego skierował do minister Marleny Maląg wystąpienie dotyczące możliwości wprowadzenia zmian w przepisach w tym zakresie
Federacja Przedsiębiorców Polskich i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wystąpiły ze wspólnym stanowiskiem, w którym deklarują działania na rzecz wprowadzenia w polskim systemie podatkowym ulgi w PIT, w ramach której możliwe byłoby odliczenie od podatku kwoty 15% wydatków na świadczenia zdrowotne, ponoszonych przez podatników z prywatnych środków. Uszczelnienie tego obszaru mogłoby przynieść nawet 1,6 mld zł dodatkowych wpływów podatkowych rocznie.
Zgodnie z przepisami od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. PUE ZUS to duże ułatwienie dla przedsiębiorców, dlatego warto założyć swój profil jak najszybciej.