1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Dział: AKTUALNOŚCI
Jeśli prowadzi się pozarolniczą działalność gospodarczą, to od 1 listopada 2024 r. można składać wniosek o zwolnienie z opłacania za siebie składek ZUS. Z artykułu dowiesz się, jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z tej ulgi.
Program Aktywny Rodzic obejmuje trzy świadczenia dla rodziców dzieci od 12. do 35. miesiąca życia: „Aktywni rodzice w pracy”, „Aktywnie w żłobku” i „Aktywnie w domu”.
Od 6 stycznia 2025 r. płatnicy składek poszkodowani w wyniku powodzi z września 2024 r., którzy prowadzą działalność gospodarczą albo działalność pożytku publicznego albo działalność rolniczą na terenie objętym klęską żywiołową, będą mogli złożyć wniosek o umorzenie składek.
O ponad 170 zł wyższe będą podstawowe składki na ZUS w 2025 r. dla przedsiębiorców. To jednak mniejsza podwyżka od tegorocznej, kiedy miesięczna wysokość składek wzrosła o ponad 180 zł w stosunku do wysokości z 2023 r. Mowa tutaj tylko o tzw. dużym ZUS, bez składki zdrowotnej. W roku 2025 składki płacone przez przedsiębiorców do ZUS – tzw. duży ZUS – bez uwzględnienia składki na ubezpieczenie zdrowotne, wzrosną do kwoty 1773,96 zł miesięcznie.
Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje w ramach PPK m.in. zagadnienia dotyczące obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK oraz terminowe dokonywania wpłat.
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Z ulgi można będzie skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa). W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną.
Od 1 listopada 2024 r. wyłączona zostanie możliwość wystawiania e-ZLA z Pulpitu Lekarza, czyli narzędzia które aktualnie umożliwia wystawianie e-ZLA np. podczas przerwy serwisowej na PUE/eZUS.
Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje w ramach PPK m.in. zagadnienia dotyczące obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK oraz terminowe dokonywania wpłat.