Sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest stabilna i prognozy ZUS wskazują, że najbliższych latach nadal tak pozostanie. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2023 r. osiągnął 83,6 proc.
Dział: AKTUALNOŚCI
Od 1 kwietnia do 31 lipca 2024 r. ZUS otwiera kolejne okno transferowe. Po raz kolejny można zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE.
Od 1 marca nastąpiła kolejna waloryzacja emerytur i rent. Jest przeprowadzana z urzędu – nie trzeba składać żadnego wniosku. Świadczenia wzrosły o 12,12 proc.
Od 1 stycznia 2024 r. weszły w życie przepisy, które wprowadzają świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością. Będzie je przyznawać i wypłacać Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Aby osoba z niepełnosprawnością mogła otrzymać to świadczenie, powinna najpierw uzyskać od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON) decyzję o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.
Każdy, zwłaszcza duży biznes potrzebuje kompleksowego wsparcia, by móc się rozwijać. Wdrażanie nowych rozwiązań i błyskawiczne reagowanie na wszystkie zmiany często wymaga odpowiedniego doradztwa. Na czym dokładnie polega doradztwo biznesowe, księgowe i podatkowe dla dużych przedsiębiorstw?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych otrzymał prestiżowe, najwyższe wyróżnienie Orła Jakości™ 2023 za wdrożenie aplikacji mobilnej mZUS.
Chcesz lepiej poznać ten temat? Zapraszamy na Konferencję Podatkowo-Biznesową "Jak znacznie zmniejszyć koszty prowadzenia biznesu w 2024 r. po zmianach przepisów podatkowych"!
Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Natomiast za okres od stycznia 2022 r. w ciągu 5 lat od terminu płatności składek za dany miesiąc kalendarzowy.
Pracownikom, którzy w 2023 r. osiągnęli wiek emerytalny i złożyli oświadczenie o niepotrącaniu podatku od wynagrodzenia, od chwili ukończenia 60. i 65. r. życia nie naliczamy i nie potrącamy podatku dochodowego. Czy ulga dla seniora 85 528 zł przysługuje za cały rok, czy proporcjonalnie od osiągnięcia wieku emerytalnego? W jaki sposób rozliczyć dochody roczne pracownika, który osiągnął wiek emerytalny, a jego roczny dochód wynosi 130 000 zł brutto?
Płaca minimalna od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie do kwoty 4242 zł, a stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych do kwoty 27,70 zł, natomiast od 1 lipca 2024 r. płaca minimalna wzrośnie do kwoty 4300 zł, a stawka godzinowa – do kwoty 28,10 zł. Wzrost płacy minimalnej wpływa również m.in. na PPK w zakresie limitu uprawniającego do otrzymania dopłaty rocznej oraz obniżenia wpłaty podstawowej finansowanej przez uczestników PPK.
Jak skomentował to Rzecznik MŚP Adam Abramowicz, po pięciu latach upominania się wreszcie Samodzielny Organ Ochrony Prawa dostał jako RMSP uprawnienie do obrony przedsiębiorców w sądach cywilnych. Wynik wieloletnich starań to pierwsza wygrana Rzecznika w sądzie pracy i ubezpieczeń społecznych.
1 stycznia 2021 r. wszedł w życie przepis, który zobowiązuje do zgłaszania w ZUS informacji o zawartej umowie o dzieło. Informację taką trzeba przekazać na specjalnym formularzu. Należy w niej podać nie tylko dane wykonawcy dzieła, ale również wskazać, co jest przedmiotem zawartej umowy. Obowiązek ten nie dotyczy każdej zawartej umowy o dzieło. Od momentu zawarcia umowy podmiot ma siedem dni na zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS. Informację składa się na formularzu RUD (zgłoszenie umowy o dzieło). Dokument można złożyć elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE).
Wraca pomysł testu przedsiębiorcy. Urzędnicy będą mieć prawo sprawdzać przedsiębiorców, czy faktycznie prowadzą firmę i jeśliby okazało się, że działalność gospodarcza jest prowadzona jedynie w celu unikania wyższych podatków i składek ZUS, firma musiałaby być przekształcona w umowę o pracę.