Autor: Magdalena Bulińska

     

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Równoważny czas pracy a nadgodziny

Pracownik biurowy jest zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy. Kiedy pracuje w nadgodzinach? Jaki dodatek należy mu wtedy wypłacić – 50 czy 100%?

Czytaj więcej

Praca na podstawie powołania i mianowania

Kogo dotyczy praca na podstawie powołania i mianowania? Na czym polega zawarcie i zakończenie stosunku pracy wynikające z powołania oraz mianowania?

Czytaj więcej

Wnioskowanie o urlop opiekuńczy

Kiedy pracownik musi powiadomić pracodawcę o zamiarze pójścia na urlop opiekuńczy? Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na jego udzielenie albo zwolnić pracownika, który zawnioskował o urlop opiekuńczy lub właśnie z niego korzysta?

Czytaj więcej

Rozwiązanie umowy przed datą jej zakończenia

Jakie są różnice między umową-zleceniem, umową o dzieło a umową o pracę w zakresie rozwiązania umowy przed wynikającą z umowy datą jej zakończenia?

Czytaj więcej

Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Kiedy można uznać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika za nieuzasadnione? I co wtedy może zrobić pracodawca?

Czytaj więcej

Koszty podróży pracownika samorządowej instytucji kultury

Pracownik samorządowej instytucji kultury będzie mieć kilkugodzinne szkolenie w innej miejscowości niż miejsce pracy. Pojedzie prywatnym samochodem i będzie musiał opłacić parking. Jakie koszty należy rozliczyć w ramach tej podróży służbowej?

Czytaj więcej

Zatrudnianie cudzoziemca, który jest obywatelem innego państwa członkowskiego UE

Na podstawie jakich dodatkowych dokumentów polski pracodawca może zatrudnić cudzoziemca, który jest obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej? I do jakich ubezpieczeń należy zgłosić tego pracownika oraz czy trzeba wystawić mu PIT-11?

Czytaj więcej

Zakaz konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy

Czy umowa o zakazie konkurencji obowiązuje pracownika tylko w trakcie trwania stosunku pracy czy również po jego rozwiązaniu? Jak Kodeks pracy definiuje pojęcie działalności konkurencyjnej?

Czytaj więcej

Egzekucja świadczeń alimentacyjnych

Czy pracodawca musi dokonywać potrąceń w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych albo egzekucji innych należności, jeśli w danym miesiącu nałożył na pracownika karę pieniężną? Jeśli tak, to w jakiej kolejności i do jakiej kwoty maksymalnie? Co zrobić, jeśli pracownik na piśmie zrzeknie się prawa do wynagrodzenia za przepracowany miesiąc?

Czytaj więcej

Dodatek za pracę w porze nocnej

W jaki sposób oblicza się wysokość dodatku za pracę w porze nocnej? Dlaczego stawka za jedną godzinę pracy jest taka sama np. w lutym i maju, skoro te miesiące mają różną liczbę dni?

Czytaj więcej