Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy z powodu śmierci brata? Jeśli tak, to w jakim wymiarze się on należy, czy jest on płatny i w jaki sposób należy go udokumentować pracodawcy?
Autor: Magdalena Bulińska
Ile będzie wynosić wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach w 2026 r.?
Pracownik otrzymał jednorazową uznaniową nagrodę pieniężną. Czy należy ją opodatkować? Jeśli tak, to w jaki sposób – trzeba pobrać zaliczkę w wysokości 12% czy 32%?
Kto i na jakiej podstawie ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia? Ile będzie ono wynosić od stycznia 2026 r.?
Kiedy pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy i w jakim wymiarze?
W jaki sposób pracownik, który zgubił świadectwo pracy z nieistniejącego już państwowego zakładu pracy, może uzyskać to świadectwo pracy?
Kto może odbyć praktykę absolwencką i czy do jej podjęcia niezbędne jest podpisanie umowy między pracodawcą a praktykantem?
W jakiej wysokości pracownikowi samorządowemu przysługuje nagroda jubileuszowa i jak ją rozliczyć?
Jakie będą nowe stawki kilometrówki? Od kiedy zaczną obowiązywać? Czy obejmą one również auta hybrydowe oraz elektryczne?
Pracodawca chce wręczyć wypowiedzenie zmieniające dwóm z czterech swoich pracowników, w tym pracownikowi, któremu brakują niecałe dwa lata pracy do osiągnięcia wieku emerytalnego. Czy pracodawca ma takie prawo? Czy ten pracownik może nie przyjąć wypowiedzenia zmieniającego? Jeśli tak, to co wtedy może zrobić pracodawca?
Co należy uwzględnić w świadectwie pracy w punkcie, w którym mowa o tym, że w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub świadczenia przewidziane przepisami prawa pracy? Czy powinno się wpisać tam wymiar urlopu szkoleniowego udzielonego pracownikowi?
Kilka dni temu do działu kadr zgłosił się były pracownik z prośbą o wydanie odpisu jego świadectwa pracy. Czy kadrowiec powinien sporządzić odpis, czy kopię tego świadectwa pracy?