W jaki sposób należy przechowywać dokumenty w aktach osobowych w wersji papierowej? Jakie przepisy prawne to regulują?
Autor: Magdalena Bulińska
Jakie są najczęstsze błędy w dokumentacji kadrowej oraz ich konsekwencje? Jak ich uniknąć?
Pracownik biurowy jest zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy. Kiedy pracuje w nadgodzinach? Jaki dodatek należy mu wtedy wypłacić – 50 czy 100%?
Kogo dotyczy praca na podstawie powołania i mianowania? Na czym polega zawarcie i zakończenie stosunku pracy wynikające z powołania oraz mianowania?
Kiedy pracownik musi powiadomić pracodawcę o zamiarze pójścia na urlop opiekuńczy? Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na jego udzielenie albo zwolnić pracownika, który zawnioskował o urlop opiekuńczy lub właśnie z niego korzysta?
Jakie są różnice między umową-zleceniem, umową o dzieło a umową o pracę w zakresie rozwiązania umowy przed wynikającą z umowy datą jej zakończenia?
Kiedy można uznać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika za nieuzasadnione? I co wtedy może zrobić pracodawca?
Pracownik samorządowej instytucji kultury będzie mieć kilkugodzinne szkolenie w innej miejscowości niż miejsce pracy. Pojedzie prywatnym samochodem i będzie musiał opłacić parking. Jakie koszty należy rozliczyć w ramach tej podróży służbowej?
Na podstawie jakich dodatkowych dokumentów polski pracodawca może zatrudnić cudzoziemca, który jest obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej? I do jakich ubezpieczeń należy zgłosić tego pracownika oraz czy trzeba wystawić mu PIT-11?
Czy umowa o zakazie konkurencji obowiązuje pracownika tylko w trakcie trwania stosunku pracy czy również po jego rozwiązaniu? Jak Kodeks pracy definiuje pojęcie działalności konkurencyjnej?