Jak prawidłowo określić miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę dla pracowników, którzy częściowo pracują w siedzibie zakładu pracy, a częściowo w innych punktach na terenie tego samego powiatu?
Autor: Magdalena Bulińska
Czy zmiany warunków zatrudnienia lepiej jest dokonać poprzez aneks do umowy o pracę czy wypowiedzenie zmieniające? Czym różnią się te dokumenty?
Ochrona wynagrodzenia za pracę dotyczy tego, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę, a samo wynagrodzenie musi być wypłacane co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (nie później jednak niż do 10. dnia następnego miesiąca kalendarzowego). Ochrona wynagrodzenia za pracę obejmuje też potrącenia i ich maksymalne wysokości, a także kwoty wolne od potrąceń.
Jakie są najczęstsze błędy, które popełniają pracodawcy przy wypowiadaniu umowy o pracę?
Jaki wybrać rodzaj umowy o pracę: umowę o pracę na okres próbny, na czas określony czy nieokreślony?
Jakie odprawy przysługują w razie zakończenia stosunku pracy?
Czy obowiązują limity w przedłużaniu umowy o pracę na okres próbny i na czas określony?
W jaki sposób przebiega kontrola trzeźwości pracowników?
Jakie prawa i obowiązki ma pracownik, a jakie pracodawca w przypadku urlopu na żądanie?
W jakich przypadkach pracownikom samorządowym przysługują dodatki funkcyjne i specjalne?