Dział: WYNAGRODZENIA

Od 1 lipca 2022 r. ma być wprowadzona 12% stawka podatkowa m.in. od wynagrodzenia z tytułu umowę o pracę. Czy obniżenie stawki podatkowej będzie miało wpływ na wysokość składki zdrowotnej?

Z pracownikiem została zawarta umowa używania samochodu służbowego do celów prywatnych, w której uregulowano m.in. zasady odpłatności pracownika z tego tytułu. Pracownik wyraził w niej również zgodę na potrącenie tych kosztów z wynagrodzenia za pracę. Niedługo umowa się skończy ponieważ upłynie okres wypowiedzenia. Czy na podstawie takiego zapisu w umowie pracodawca może jednorazowo potrącić z ostatniego wynagrodzenia podliczone koszty, których pracownik nie pokrył?

Jeden z naszych pracowników linii produkcyjnej nie zastosował się do poleceń pracodawcy i wprowadził błędne dane do maszyny. W efekcie jego działań otrzymaliśmy produkt, który nie spełnia wymagań jakościowych i z punktu widzenia pracodawcy jest bezwartościowy. Czy możemy ukarać pracownika pozbawieniem go wynagrodzenia za źle wykonaną pracę?

Zatrudniamy dwóch pracowników na takich samych stanowiskach. Jeden z pracowników ma lepsze kwalifikacje niż drugi i jest bardziej wydajny. Czy możemy przyznać temu pracownikowi wyższe wynagrodzenie zasadnicze, niż to, które otrzymuje drugi z naszych pracowników na takim samym stanowisku?

W naszej firmie poza wynagrodzeniem zasadniczym planujemy przyznawać pracownikom premie, które uzależnione będą od wyników osiąganych przez pracowników. Czy zasady przyznawania takich premii określone w regulaminie wynagradzania powinny być ustalane w porozumieniu z pracownikami naszej firmy?

Pracownica kończy urlop rodzicielski i chce w kwietniu br. rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Jak należy ustalić podstawę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, jeśli jej wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od obecnej stawki minimalnej, ale otrzymywała także premie zmienne i od czasu do czasu wynagrodzenia za nadgodziny. Czy zasadnicze należy podnieść do 3010 zł?

Dnia 22 kwietnia 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w PIT. Projekt przygotowany przez resort finansów obniża PIT z 17 proc. do 12 proc. dla podatników na skali, a przedsiębiorcom na podatku liniowym, ryczałcie i karcie podatkowej pozwala na odliczenie części składek zdrowotnych od podstawy opodatkowania. Samotni rodzice będą mogli rozliczyć się wspólnie z dziećmi, a przedsiębiorcy jeszcze raz będą mogli wybrać formę opodatkowania.

Często wysyłamy pracowników w krajowe podróże służbowe. Większość podróży pracownicy odbywają pociągami ale ostatnio pracownik pojechał w podróż służbową samochodem pracodawcy. Czy jesteśmy zobowiązani do zwrotu kosztów parkingów pracownikowi, który podróż służbową odbył samochodem służbowym?