Pracodawca przejmuje część innego zakładu pracy wraz z pracownikami. Niektórzy z nich są zatrudnieni na czas określony. Czy powinien wobec nich stosować limity 33 miesięcy i 3 umów, które obowiązywały u poprzedniego pracodawcy, czy liczyć je od nowa?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Po rezygnacji członków rady nadzorczej z wynagrodzenia za piastowanie funkcji w spółce z o.o. jakie składki ZUS należy uiszczać za te osoby?
Jak policzyć wysokość dobrowolnie opłacanej składki emerytalnej i rentowej za 2021 od kwoty płacy najniższej krajowej? Czy to rzeczywiście ponad 700 zł za miesiąc czy źle mi się wydaje?
Pracodawca, którego sytuacja finansowa wskutek Covid-19 jest trudna, a pomoc na podstawie przepisów antycovidowych jej nie poprawia, ma inne narzędzie do wykorzystania. Może zawiesić wewnątrzzakładowe lub umowne postanowienia płacowe.
Od 1 kwietnia 2021 do 31 marca 2022 r. obowiązują nowe stawki kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy chorób zawodowych.
Obecnie spółka będzie łączyć się z inną spółką, a dniem połączenia ma być 1 października 2021 r. W związku z tym musimy zlikwidować co najmniej dwa stanowiska. Na planowanych likwidowanych stanowiskach pracują osoby, które mają trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Czy w tej sytuacji możemy już wypowiedzieć umowy przed 1 października, czy dopiero po tej dacie (dacie planowanej likwidacji)?
Dla każdego pracownika oszczędzającego w PPK wybrana przez jego pracodawcę instytucja finansowa otwiera prywatny imienny rachunek, na którym są gromadzone jego oszczędności. Od jakiegoś czasu pracownicy coraz częściej poszukują informacji o możliwości zalogowania się i sprawdzenia stanu rachunku.
Do 30 kwietnia 2021 r. można wystąpić o zwolnienie ze składek ZUS, a do 31 maja br. o dotację na bieżące koszty. O świadczenie postojowe wolno się ubiegać w dowolnym czasie. Dla każdego z tych instrumentów zmieniły się też warunki ich przyznania.
Przedsiębiorcy z określonych branż mogą złożyć wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania składek za styczeń 2021 r. albo za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r. albo za luty 2021 r. Wniosek RDZ-B7 musi trafić do ZUS do 30 kwietnia 2021 r. Natomiast wniosek o świadczenie postojowe można złożyć najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii.
Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS od 27 marca 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaplanował kolejne zmiany we wnioskach. W tym czasie udostępni 9 nowych formularzy.
Od 1 marca 2021 r. zmienił się limit świadczeń, które mogą pobierać osoby występujące o świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji tzw. „500 plus”. Łączna kwota brutto emerytury, renty albo innych świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych lub świadczeń z zagranicznej instytucji właściwej do spraw emerytalno-rentowych nie może przekroczyć 1772,08 zł.
Po Prostu Korzystnie – ten anagram nazwy Pracowniczych Planów Kapitałowych stworzony przez pracownika Millennium TFI, świetnie oddaje ich naturę. Dzięki swojej elastyczności umożliwiają również na przystąpienie lub rezygnację z uczestnictwa w dowolnym momencie. Jeśli zatem ktoś jest pełen obaw na samym początku, to jednak uważamy, że warto wypróbować tą metodę oszczędzania. Jest to, bowiem świetny sposób na budowanie własnych doświadczeń inwestycyjnych na rynku kapitałowym, do spółki z pracodawcą i z pomocą doświadczonego i kompetentnego zespołu Zarządzających w Millennium TFI.