Czasowe pogorszenie warunków zatrudnienia pracowników zamiast zwolnień

Aktualizacja: 27 sierpnia 2024 30 marca 2021

Pracodawca, którego sytuacja finansowa wskutek Covid-19 jest trudna, a pomoc na podstawie przepisów antycovidowych jej nie poprawia, ma inne narzędzie do wykorzystania. Może zawiesić wewnątrzzakładowe lub umowne postanowienia płacowe.

To nie są rozwiązania wprowadzone z powodu przeciwdziałania wirusowi SARS-CoV-2 i wywoływanej nim chorobie Covid-19. Przewiduje je kodeks pracy (dalej: k.p.) w trzech różnyc...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów

Zaloguj się

Czasowe pogorszenie warunków zatrudnienia pracowników zamiast zwolnień

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Przypisy

Podobne artykuły:

Czasowe pogorszenie warunków zatrudnienia pracowników zamiast zwolnień

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Przypisy

Podobne artykuły:

Nowelizacja przepisów dotyczących niepożądanych zjawisk w środowisku pracy – czy to dobry kierunek?

Reforma zwolnień lekarskich – jakie zmiany dotkną pracodawców?

Jak tworzyć politykę pozapłacowych benefitów pracowniczych?

ESG – komponent raportowania „S” w aspekcie kadrowym