Czy zatrudnienie osoby po 5 letnim technikum na 10 dni przed końcem roku spowodowało, że pracownik ten nabył prawo do urlopu?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Pracownik jest zatrudniony na cały etat w minimalnym wynagrodzeniem i prawem do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Dodatkowo chcę zatrudnić tego pracownika na 1/2 etatu. Czy pracownikowi przysługują dwa urlopy wypoczynkowe i w jakim wymiarze?
Część pracowników wykonuje w domu pracę zdalną. Zdarza się, że popołudniami dostają telefony z firmy w sprawach służbowych, których nie odbierają. Czy mogą w takich sytuacjach odmówić współpracy? Jak to rozwiązać - czy można pracownikowi polecić pozostawanie w dyspozycji jeszcze w późniejszych godzinach?
Czy w trakcie stanu zagrożenia epidemicznego i epidemii 2 dni zwolnienia od pracy należy się wszystkim honorowym dawcom krwi, czy tylko ozdrowieńcom?
Nasz pracownik rozpoczął trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę. Jesteśmy zmuszeni obniżyć wymiar czasu pracy naszym pracownikom. Czy pracownik, który jest w okresie wypowiedzenia również może mieć obniżony wymiar czasu pracy?
Jesteśmy firmą z branży budowlanej. Zimą zapewniamy pracownikom ciepłe posiłki regeneracyjne zgodnie z przepisami bhp. Jeden z nich odmówił korzystania z jedzenia ze względu na szczególne preferencje żywieniowe (jest wegetarianinem). Sam przygotowuje sobie dania. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu ekwiwalent pieniężny za posiłki profilaktyczne?
Pracownik w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych ma do dyspozycji samochód służbowy. Pracownik miał wypadek i samochód wymaga naprawy. W jaki sposób możemy ukarać pracownika? Czy danie pracownikowi nagany będzie w tym przypadku uzasadnione?
W ubiegłym miesiącu zmarła nasza pracownica. Pracownica ma męża i syna, który przebywa zagranicą. Czy odprawa w pełnej wysokości powinna zostać wypłacona małżonkowi zmarłej? Czy syn naszej zmarłej pracownicy ma prawo do odprawy?
W zezwoleniu na pracę cudzoziemca jest zapisane, że ma być zatrudniony na cały etat z wynagrodzeniem nie niższym niż 2800 zł brutto miesięcznie. W dziale, w którym pracuje, będzie zmieniany system wynagrodzenia ze stałego miesięcznego na godzinowy. Czy wymaga to uzyskania nowego zezwolenia na pracę?
Zwalniamy pracownika, który miewa nieobecności nieusprawiedliwione. Już w tym roku były 3 takie dni. Czy należy je zaznaczyć w świadectwie pracy, a jeśli tak, to w którym miejscu?
Rolnik opłaca składki w KRUS. Czy zatrudnienie takiej osoby na umowę zlecenia będzie wiązało się z utratą możliwości dalszego opłacania składek w KRUS?
Pracuje na 1/2 etatu. Moje wynagrodzenie netto wynosi 1500 zł. Prowadzę również działalność gospodarczą. Czy muszę odprowadzać składki ZUS od działalności jeżeli ze stosunku pracy jest potrącany ZUS?