Po zmianie pracy, dotychczas zgromadzone oszczędności w PPK mogą zostać przeniesione na nowy rachunek PPK za pośrednictwem nowego pracodawcy. Taki transfer oszczędności inicjuje złożenie przez uczestnika PPK oświadczenia o zawartych w jego imieniu umowach o prowadzenie PPK.
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotowuje się do wypłaty czternastej emerytury. Dodatkowe roczne świadczenie zostanie wypłacone z urzędu, to znaczy nie trzeba będzie składać żadnego wniosku.
Uczestnik PPK może zadeklarować obniżenie swojej wpłaty podstawowej, jeśli jego wynagrodzenie nie przekracza określonego limitu. Pracodawca powinien weryfikować wynagrodzenie takiego uczestnika na koniec każdego miesiąca.
Obniżenie składki zdrowotnej do 3 proc. w przyszłym roku trudno uznać za rozwiązanie kompromisowe ponieważ dalej oznaczałoby znaczący wzrost obciążeń przedsiębiorców w stosunku do stanu obecnego - uważa Konfederacja Lewiatan. Najbardziej poszkodowani byliby w 2022 roku ci, którzy rozliczają się według 19 proc. stawki liniowej. Składka zdrowotna dalej nie mogłaby być odliczana od podatku, a w kolejnych latach byłaby podnoszona do 9 proc. To oznacza drastyczny wzrost obciążeń przedsiębiorców, tylko rozłożony na kilka lat.
Wręczyliśmy naszemu pracownikowi wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Pracownik ma prawo do trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W wypowiedzeniu nie wskazaliśmy jednak przyczyny wypowiedzenia umowy, została ona podana słownie pracownikowi. Czy takie wypowiedzenie jest skuteczne?
Jaka powinna być wysokość składki zdrowotnej pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, który przepracował połowę miesiąca, a pozostałą część miesiąca przebywał na zwolnieniu lekarskim i otrzymywał zasiłek chorobowy?
W dniu 23 lipca 2021 roku Sejm przyjął ustawę o kasach zapomogowo-pożyczkowych, jest to jeden akt prawny, który w całości reguluje funkcjonowanie kas zapomogowo – pożyczkowych i o ile Senat ją przyjmie a następnie prezydent podpisze, to ustawa powinna wejść w życie jeszcze w tym roku. Patrząc na kalendarz prac parlamentarnych ustawa powinna stać się częścią porządku prawnego na przełomie października i listopada, bowiem ustawa ma 30 dniowe vacatio legis.
Pracownicy wygaśnie stosunek pracy w związku z umową o pracę na czas określony. Pracownica jest na urlopie macierzyńskim. Czy po ustaniu zatrudnienia pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego? Czy ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia i przez jaki okres?
Czy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym, która w trakcie tego urlopu urodziła drugie dziecko, przysługuje zasiłek macierzyński?
Pracownik był zatrudniony w urzędzie gminy na czas określony na stanowisku urzędniczym. Czy po upływie okresu, na jaki umowa była zawarta, to stanowisko musi być obsadzane w drodze konkursu?
Pracownik samorządowy dnia 5 września br. nabył prawo do nagrody jubileuszowej, która została wypłacona 6 września. Jednak w trakcie miesiąca okazało się, że pracownikowi przyznano dodatek specjalny w wysokości 700 zł za okres od czerwca do grudnia 2021 r. czyli wstecz. Dodatek za okres od czerwca do sierpnia zostanie wypłacony na koniec września, razem z dodatkiem bieżącym. Czy należy również przeliczyć wysokość nagrody jubileuszowej dodając ten nowy składnik?
Odchodzący ze służby funkcjonariusz Policji ma prawo do ekwiwalentu urlopowego. Część niewykorzystanego urlopu pochodzi sprzed 6 listopada 2018 r., w związku z czym naliczyliśmy go według reguł obowiązujących przed tym dniem. Czy postąpiliśmy prawidłowo? Policjant twierdzi, że nie.