Kategoria: Artykuły

Artykuły

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Przeliczenie emerytur - nie wszyscy skorzystają z nowych tablic GUS

Emeryci składają wnioski o przeliczenie swoich świadczeń w związku z nowymi tablicami średniego dalszego trwania życia. Część z tych wniosków nie ma jednak żadnych podstaw i ZUS odmówi przeliczenia emerytury. Przeliczenie emerytury jest możliwe w ściśle określonych sytuacjach. Jest to możliwe na przykład, gdy emeryt po przyznaniu świadczenia pracował i odprowadzał składki emerytalne.

Czytaj więcej

Wspólny rachunek PPK małżonków

Małżonkowie po sześćdziesiątce mogą połączyć swoje oszczędności w PPK i otrzymywać jedno świadczenie. To dlatego, że od zasady, że kilka osób nie może mieć wspólnego rachunku PPK, jest jeden wyjątek. Dla małżonków, którzy ukończyli 60 lat i mają rachunki w tej samej instytucji finansowej, można otworzyć wspólny rachunek PPK do wypłaty świadczenia małżeńskiego.

Czytaj więcej

Elektroniczne potwierdzenia na PUE dla świadczeniobiorców

Od 31 lipca już nie tylko ubezpieczeni, ale i świadczeniobiorcy mogą  samodzielnie tworzyć elektroniczne potwierdzenia na portalu PUE ZUS. Taki dokument nie wymaga już podpisu pracownika ZUS i można przekazać go do instytucji, która tego oczekuje.

Czytaj więcej

Chorobowe od umowy o pracę i zlecenia

Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę i dodatkowo na umowę zlecenia pracownik ten sprząta biura. Obecnie ten pracownik jest na zwolnieniu lekarskim 10 dni. Czy wynagrodzenie chorobowe należy wypłacić tylko z umowy o pracę?

Czytaj więcej

Zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ZUS przez pracownika

ZUS uznał, że nasz pracownik powinienem zwrócić zasiłek chorobowy, który pobierał rok temu. ZUS przedstawił dowody, że pracownik na chorobowym wykonywał inną pracę i uznał zasiłek za świadczenie nienależnie pobrane. Czy ZUS może żądać zwrotu zasiłku sprzed roku?

Czytaj więcej

Urlop dla poratowania zdrowia, a czas kwarantanny

Nauczyciela zatrudniony w naszej szkole przez 10 miesięcy przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia. Pod koniec swojego urlopu został skierowany na 2-tygodniową kwarantannę w związku z Covid-19. Czy nauczycielowi przysługuje wydłużenie urlopu zdrowotnego o czas kwarantanny?

Czytaj więcej

Chorobowe od umowy o pracę i zlecenia

Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę i dodatkowo na umowę zlecenia pracownik ten sprząta biura. Obecnie ten pracownik jest na zwolnieniu lekarskim 10 dni. Czy wynagrodzenie chorobowe należy wypłacić tylko z umowy o pracę?

Czytaj więcej

Jak pracownik samorządowy powinien udokumentować pracę w gospodarstwie rolnym

Pracownik samorządowy dostarczył zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników, okresach podlegających zaliczeniu oraz wysokości opłacanych składek. Czy na tej podstawie można wliczyć okres pracy we własnym gospodarstwie rolnym do stażu pracy, od którego zależy nagroda jubileuszowa?

Czytaj więcej

Kiedy ustaje prawo nauczyciela będącego opiekunem stażu do dodatku z tego tytułu

Nauczyciel dyplomowany jest opiekunem stażu od 1 września 2020 r. Nauczyciel, którym się opiekuje, w drugim tygodniu lipca 2021 r. złożył prośbę o rozwiązanie stosunku pracy 31 sierpnia 2021 r za porozumieniem stron (szkoła zgodziła się na ten tryb i termin), informując, że porzuca zawód nauczyciela i definitywnie przerywa staż. Kiedy ustaje prawo nauczyciela dyplomowanego do dodatku z racji pełnienia funkcji opiekuna stażu?

Czytaj więcej

W jakim terminie przyjęty pracownik samorządowy musi zgłosić prowadzenie działalności gospodarczej

W urzędzie gminy, na podstawie umowy o pracę, została zatrudniona pracownica, która prowadzi już swoją działalność gospodarczą. W jakim terminie powinna złożyć zawiadomienie w tej sprawie u pracodawcy samorządowego?

Czytaj więcej

Zmiany w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych z mocą wsteczną

W naszej jednostce samorządowej dokonano zmiany w regulaminie wynagradzania. Nie mamy związków zawodowych. W ramach nowych zasad, przewidziano zwiększenie maksymalnych stawek wynagrodzenia, co spowoduje podwyżki dla pracowników. Czy nowe zasady wynagradzania ujęte w regulaminie mogą zacząć obowiązywać z mocą wsteczną?

Czytaj więcej