Dnia 1 października 2021 r. Sejm przyjął ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, w trakcie burzliwych prac nad tym aktem pojawiło się kilka istotnych zmian dotyczących zarówno przedsiębiorców, rodzin z co najmniej czwórką dzieci a także seniorów. Ustawa została skierowana do prac senackich, ale co do zasady jej główne brzmienie zostało już wypracowane.
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Bez usprawnienia pracy urzędów wojewódzkich trudno będzie przyspieszyć procedurę wydawania pozwoleń na pracę dla cudzoziemców.
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Od 2022 roku obsługą programu zajmie się Zakład Ubezpieczeń Społecznych, rodzice będą składać wnioski wyłącznie drogą elektroniczną, a wypłata świadczenia wychowawczego odbywać się będzie bezgotówkowo, na wskazany przez rodziców numer rachunku bankowego.
Pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej udzielane m.in. osobom bezrobotnym i studentom ostatniego roku studiów to jeden z instrumentów wspierania przedsiębiorczości w ramach programu „Pierwszy biznes – Wsparcie w starcie”.
Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy poinformowała o finalizacji prac nad powstającym w Państwowej Inspekcji Pracy projektem zmian w przepisach wzmacniających uprawnienia inspektorów pracy.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotowuje się do wypłaty już drugiego w 2021 r. dodatkowego świadczenia dla emerytów i rencistów. Aby je otrzymać nie trzeba składać żadnego wniosku.
W sierpniu 2021 roku, Minister Zdrowia zapowiadał, że pracodawcy dostaną uprawnienie do weryfikowania czy pracownicy są zaszczepieni przeciwko Covid–19. Projekt miał zostać skierowany na posiedzenie Sejmu w dniach 15–17 września 2021 roku, a wcześniej przyjęty przez Radę Ministrów. Zgodnie z informacjami przekazywanymi przez resort zdrowia na dzień 15 września 2021 roku, pracę w tym zakresie zostały chwilowo wstrzymane, w związku z tym nie wiadomo jeszcze, kiedy pracodawcy dostaną nowe narzędzie do walki z Covid–19.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej udzielił przedstawił odpowiedzi szereg pytań dotyczących rodzinnego kapitału opiekuńczego.
W przeciwieństwie do trzynastej emerytury, która trafi do każdego, w przypadku czternastej emerytury obowiązuje kryterium dochodowe.
Nasza pracownica była zatrudniona na czas określony, jej umowa trwała 2 lata i rozwiązała się 31 sierpnia br. Dnia 6 września pracownica poinformowała nas, że jest w drugim miesiącu ciąży (przedłożyła zaświadczenie lekarskie) i domaga się przedłużenia umowy o pracę. Czy mamy obowiązek przedłużyć zakończoną umowę pracownicy?
Nowe przepisy nie nakazują wprost dotychczasowym KZP wprowadzenia specjalnych zmian w działaniu, poza dostosowaniem statutu do ustawowych wymagań. Są bowiem w większości powtórzeniem dotychczasowych rozwiązań. Ale przyniosły też modyfikacje i nowości, które wymuszają aktualizację postępowania.
Projekt zmiany Kodeksu pracy w zakresie wprowadzenia pracy zdalnej budził kontrowersje jeszcze zanim został opublikowany. Wszyscy widzieli naglącą potrzebę uregulowania tak ważnej dla wielu pracodawców i pracowników formy wykonywania pracy, jednak nie było wiadomo, jak ustawodawca zamierza sprostać tym oczekiwaniom.