Kategoria: Artykuły

Postulowane przez BCC zmiany w zasadach i procedurach zatrudniania cudzoziemców w Polsce mają realną szansę wejść w życie. Stosowana nowelizacja przepisów regulujących pobyt i pracę cudzoziemców znalazła poparcie w Sejmie i obecnie czeka na rozpoznanie przez Senat. Wiele wskazuje na to, że nowelizacja może obowiązywać już z początkiem 2022 roku. Czekają nas zmiany korzystne dla firm zatrudniających cudzoziemców, które mogą rozwiązać jeden z ich największych problemów – skrócić czas potrzebny na relokację cudzoziemca do Polski oraz czas oczekiwania na odpowiedni dokument uprawniający cudzoziemca do pobytu lub pracy w Polsce.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępni w drugiej połowie stycznia 2022 roku specjalny kalkulator, który ułatwi ustalenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, a także samą składkę.

Od 1 grudnia 2021 r. zmieniły się limity zarobków dla emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego oraz rencistów. Limity są wyższe więc można więcej dorobić do świadczenia.

Wolna od potrąceń jest wartość wynagrodzenia za pracę stanowiąca:

minimalne wynagrodzenie za pracę, przysługujące pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, a także należności pracodawcy na podstawie pisemnej zgody pracownika, 

75% powyższego wynagrodzenia – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,

90% powyższego wynagrodzenia – przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 k.p.,

80% powyższego wynagrodzenia – przy potrącaniu innych należności niż pracodawcy na podstawie pisemnej zgody pracownika. 

Osoba, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do zasiłku w razie konieczności opieki nad chorym dzieckiem, w tym także gdy dziecko zostało poddane izolacji lub kwarantannie. Z zasiłku opiekuńczego może również skorzystać rodzic, który musi zaopiekować się zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat z powodu niespodziewanego zamknięcia placówki, do której dziecko uczęszcza.

W dniu 29 października 2021 roku Sejm przyjął, z niewielkimi senackimi zmianami, ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z przyjętą przez Parlament ustawą już od 1 stycznia 2022 roku wejdzie w życie największa od lat zmiana w systemie podatkowym, którą odczują zarówno pracodawcy jak i pracownicy już od pierwszej wypłaty w przyszłym roku. Najważniejsze zmiany jakie zostały zawarte w tej ustawie, to przede wszystkim zwiększenie kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł, zmiana progu wysokości drugiego podatkowego do 120 000 zł, zmiana mechanizmu obliczania składki zdrowotnej a także wprowadzenie nowych ulg podatkowych w tym 0% PIT dla większej kategorii osób. 
 

Czy od 1 stycznia 2022 roku nastąpią zmiany również w zasiłkach rodzicielskich?

Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową pracownicy samorządowej, która w momencie osiągnięcia 20-letniego stażu pracy przebywa na urlopie rodzicielskim – czy w czasie tego urlopu czy można zaczekać aż wróci do pracy ?