Zgodnie z art. 10 ustawy z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2020 r. poz. 1423), zwolnienie ze składek za kwiecień i maj również dotyczy składek opłaconych.
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Zgoda może być podstawą przetwarzania danych tylko wtedy, gdy nie występują inne przesłanki legalizujące. Gdy jednak zgoda ma zastosowanie, to musi spełniać określone warunki, by rzeczywiście była podstawą przetwarzania.
Ile może potrącić ZUS z opieki na dzieckiem do 8 lat z powodu koronawirusa na zajęcie komornicze?
Wciąż nie udało się wypracować porozumienia partnerów społecznych i rządu w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2021 r. Strona rządowa zaproponowała wynagrodzenie minimalne na 2021 w kwocie 2800 zł. Organizacje pracodawców i związki zawodowe podkreślają, że brakuje przejrzystej informacji o sytuacji budżetu (m.in. brak wieloletniego planu finansowego oraz całościowej informacji o budżecie na 2020 i deficycie). Zdaniem Lewiatana, jeśli nie ma możliwości zamrożenia wzrostu płacy minimalnej, powinna ona wynieść 2716 zł.
Obecnie – w przypadku spełnienia warunków określonych ustawowo – z tytułu osobistej opieki nad dziećmi można skorzystać z zasiłku opiekuńczego określonego przepisami ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2020 r. poz. 870), zwanej dalej ustawą zasiłkową.
Czy zasiłek macierzyński powinien być wykazywany w pkt 13 świadectwa pracy jako okres nieskładkowy uwzględniany przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty? Jaka jest podstawa prawna?
Ile może potrącić ZUS z opieki na dzieckiem do 8 lat z powodu koronawirusa na zajęcie komornicze?
Zatrudniam osobę 25 letnią, która jest zwolniona z podatku dochodowego. Obecnie pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. Czy od zasiłku chorobowego powinienem odprowadzić podatek dochodowy?
Jako pracownik samorządowy otrzymałam informacje o planowanym przeniesieniu mnie do innej pracy w powiatowym centrum pomocy rodzinie. Ma być to praca w innej miejscowości. Czy muszę zgodzić się na takie przeniesienie? Jakie czekają mnie konsekwencje przy odmowie?
Pracownik rozpoczął pracę 1 sierpnia 2020 r. w samorządowym zakładzie budżetowym. Przedstawił świadectwo pracy, z którego wynika, że od 1 października 2006 r. do 30 września 2007 r. odbywał służbę wojskową. Przedłożył też świadectwo służby potwierdzające pełnienie służby kandydackiej w oddziale prewencji policji jako kursant w tym samym okresie, co wpisany do świadectwa pracy. Czy okres tej służby należy wliczyć okresów uprawniających do dodatku stażowego?