Pracownik skończył trzyletnią szkołę zawodową 31 sierpnia 2016 r. Od 1 września 2016 r. został zatrudniony na pół etatu i w tym wymiarze wciąż pracuje. Ile przysługuje mu urlopu wypoczynkowego w 2019 r.?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od 14 października, na mocy porozumienia stron, pracuje w niższym wymiarze czasu pracy (przejście z 3/4 na 1/2). Dodatkowo, od 1 września br. wykonuje drugą umowę o pracę, ale na czas określony do końca 2019 r., na 1/8 etatu. Oczywiście druga umowa dotyczy innego rodzaju pracy. Ile urlopu łącznie przysługuje pracownikowi za 2019 r. ? Staż pracy wynosi ponad 10 lat.
Pracownik zatrudniony na pełen etat czas nieokreślony ma prawo do 26-dniowego urlopu wypoczynkowego. Od 1 października 2019 r. do 8 listopada 2019 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Do ilu dni urlopu wypoczynkowego ma prawo w 2019 r. ? Czy jest to wymiar 24 dni czyli 11/12 z 26 dni ?
Czy zmiana czasu pracy z letniego na zimowy spowoduje nadgodziny u pracowników, którzy wykonują pracę w godzinach nocnych?
Mam uprawnienia do urlopu wychowawczego. Chciałabym pracować w niepełnym wymiarze godzin. Jeśli jest to możliwe, to jakie formalności powinnam spełnić?
Jesteśmy zakładem produkcyjnym. Większość pracowników pracuje przy taśmie produkcyjnej. Ostatnio jedna z pracownic dostarczyła do działu kadr zaświadczenie o ciąży wraz z informacją , że pracownica cierpi na nadciśnienie. Czy w takiej sytuacji jesteśmy zmuszenie ustalić indywidualny czas pracy dla tej pracownicy?
Proszę o informację, czy można zatrudnić na umowę zlecenie operatora koparki oraz kierowcę. Chodzi o to czy niezostanie zakwestionowane, że taki rodzaj pracy jest wykonywany na umowę zlecenie a nie na umowę o pracę. Dodam jeszcze, że najprawdopodobniej będzie to emeryt.
Z dniem 31 grudnia 2016 r. została w naszej gminie zlikwidowana straż gminna, rozwiązaliśmy umowy o pracę z pracownikami straży oprócz jednej pracownicy, która przebywała na urlopie rodzicielskim. Obecnie korzysta z urlopu wychowawczego do 19 czerwca 2020 r. (urodziła dwoje dzieci). Kiedy należy wystosować pismo o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę?
W ostatnim tygodniu października 2019 r. chcieliśmy wręczyć pracownikowi wypowiedzenie, ale ten odmówił jego przyjęcia. Został poinformowany, że mimo to trzymiesięczny okres do rozwiązania umowy o pracę zacznie biec od listopada, bo na piśmie odnotujemy datę, w której poznał treść wypowiedzenia. Czy mamy rację?
Pracownik złożył wniosek o zastosowanie przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy stawki 17,75% od 1 października do 31 grudnia 2019 r. Gdzie ten wniosek przechowywać?
Pracownik był zatrudniony na czas określony do 31 października 2018 r. Począwszy od 1 listopada 2018 r. pracuje na bezterminowej umowie o pracę. 31 października 2019 r. złożył wniosek o świadectwo pracy za okresy pracy terminowej. Z jaką datą powinien być sporządzony ten dokument?
Wynająłem mieszkanie dla moich pracowników budowlanych – praca poza miejscem zamieszkania pracowników. Czy od wartości wynajmu będę musiał pracownikom naliczyć ZUS i podatek dochodowy? Zaznaczam, że umowa najmu zawarta jest pomiędzy mną (osoba prowadząca działalność gospodarczą), a wynajmującym pracownikiem.