Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica rozpoczęła urlop rodzicielski. Złożyła wniosek o łączenie części etatu z tym urlopem i wniosek został przyjęty. Od kiedy przysługuje zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy - czy już od dnia rozpoczęcia pracy w zmniejszonym wymiarze i jednoczesnego korzystania z tego urlopu?
pełna treść w dziale UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Wersja obowiązująca od 11.09.2018 do 30.09.2018
W pierwszym półroczu tego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakwestionował wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę blisko dwa razy wyższą niż w tym samym okresie roku ubiegłego. Spadła natomiast znacznie liczba osób, którym Zakład obniżył świadczenie w wyniku utraty tytułu do ubezpieczenia.
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się, stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna, przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
U osób wykonujących w tym samym czasie pracę na podstawie kilku umów albo będące jednocześnie pracownikiem i prowadzące własną działalność występuje tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą była za zwolnieniu lekarskim 10 dnia maja i 10 dni czerwca. Będąc na zwolnieniu dowiedziała się, że jest w ciąży. W związku z tym chce od maja płacić podwyższoną stawkę ZUS. Czy ZUS licząc średnią z 12 miesięcy nie zakwestionuje maja i czerwca
Pracownik chorował łącznie przez 182 dni. Powrócił do pracy mając orzeczoną zdolność. Jednakże w tym samym miesiącu, po tygodniu pracy, znowu zachorował. Na zaświadczeniu lekarskim nie ma kodu A. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy? Zwolnienie jest od lekarza innej specjalizacji niż poprzednie.
Pracownik zachorował w lipcu br. Oprócz wynagrodzenia z umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie z dodatkowo zawieranych umów zleceń na wykonywanie czynności spoza zakresu jego obowiązków służbowych. Umowy przedstawiały się następująco: jedna trwała od 15 lutego do końca marca, druga od 5 kwietnia do 4 maja, a ostatnia została zawarta od 5 maja i cały czas jest wykonywana. Jak należy ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za lipiec? Czy i które umowy wliczyć?
Komornik zajął wynagrodzenie pracownika ze względu na niepłacone alimenty. Jeżeli pracownik ten zapłacił za kolonie swoich dzieci (do 18 roku życia) i dostarczył oryginał faktury, to czy może dostać z ZFŚS częściowy zwrot, czy też dofinansowanie to należy przesłać komornikowi?
Rozpoczęłam swoją pierwszą działalność gospodarczą od 16 lipca 2018 roku. Słyszałam, że mogę przez 6 miesięcy nie płacić składek. Czy po tym okresie będę mogła skorzystać jeszcze z tej ulgi polegającej na opłacaniu składek od niższej podstawy? Czy okres 6 miesięcy zalicza się do tych 24 miesięcy z tytułu tej drugiej ulgi?
Na stronie internetowej ZUS został opublikowany komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 19 czerwca 2018 roku w sprawie wysokości odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego.
Od 1 października zaczną obowiązywać wyższe kryteria dochodowe oraz kwoty świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej. Rozporządzenie w tej sprawie przyjęła 11 lipca 2018 roku Rada Ministrów.
