Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica rozpoczęła urlop rodzicielski. Złożyła wniosek o łączenie części etatu z tym urlopem i wniosek został przyjęty. Od kiedy przysługuje zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy - czy już od dnia rozpoczęcia pracy w zmniejszonym wymiarze i jednoczesnego korzystania z tego urlopu?
Dział: Zasiłki i świadczenia socjalne
Rozpoczęłam swoją pierwszą działalność gospodarczą od 16 lipca 2018 roku. Słyszałam, że mogę przez 6 miesięcy nie płacić składek. Czy po tym okresie będę mogła skorzystać jeszcze z tej ulgi polegającej na opłacaniu składek od niższej podstawy? Czy okres 6 miesięcy zalicza się do tych 24 miesięcy z tytułu tej drugiej ulgi?
Na stronie internetowej ZUS został opublikowany komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 19 czerwca 2018 roku w sprawie wysokości odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego.
Od 1 października zaczną obowiązywać wyższe kryteria dochodowe oraz kwoty świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej. Rozporządzenie w tej sprawie przyjęła 11 lipca 2018 roku Rada Ministrów.
Już od 1 stycznia 2019 r. najmniejsi polscy przedsiębiorcy zapłacą niższy ZUS. Teraz przepisy wprowadzające zmiany w tej kwestii trafią do Senatu. Potem od wejścia w życie będzie dzielił je już tylko podpis Prezydenta.
Rada Ministrów przyjęła 11 lipca 2018 r. rozporządzenie w sprawie zweryfikowanych kryteriów dochodowych oraz kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej. Wyższe kryteria zaczną obowiązywać od 1 października 2018 r.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowych ze środków publicznych, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie algorytmu przekazywania środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych samorządom wojewódzkim i powiatowym, przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Na stornie internetowej ZUS został opublikowany komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 19 czerwca 2018 roku w sprawie wysokości odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego.
1,5 mld zł w 2019 roku – to spodziewane korzyści dla przedsiębiorstw i gospodarstw domowych, związane z wejściem w życie ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę. Projekt ustawy przyjęła dziś Rada Ministrów. Nowe regulacje mają obowiązywać już od stycznia przyszłego roku.
Pracodawcy z sektora prywatnego zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą alb nie muszą tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jeśli zdecydują oni, że nie będą tworzyć funduszu mogą wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe.
Od 1 lipca 2018 r. kwoty wolne od potrąceń i egzekucji m.in. z zasiłków są określone kwotowo i corocznie waloryzowane.