Polacy, którzy mieszkają za granicą, mogą nabyć prawo do polskiej emerytury. Jak to zrobić wyjaśnia ZUS.
Dział: Zasiłki i świadczenia socjalne
Pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty sami zdecydować, czy chcą tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub wypłacać świadczenie urlopowe.
31 stycznia 2018 roku mija termin dla płatników składek ZUS na złożenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informacji ZUS IWA.
Główny Urząd Statystyczny podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2017 roku, a więc znana jest już wysokość składki zdrowotnej obowiązującej od 1 stycznia do 31 grudnia 2018 roku.
Wersja obowiązująca od 01.02.2018 do 14.03.2018
W ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych została określona górna granica świadczenia urlopowego dla poszczególnych grup pracowników. Została ona ustalona w odniesieniu do wysokości odpisu podstawowego dla tych grup.
Wersja obowiązująca od 27.01.2018 do 31.01.2018
Przedsiębiorstwo wypłaca wynagrodzenie i zasiłki chorobowe dla pracowników i zleceniobiorców do 10 każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Za grudzień 2016 r. wypłacono wynagrodzenia i zasiłki 10 stycznia 2017 r. W październiku 2016 r. jedna z pracownic uległa wypadkowi w pracy. I z tego tytułu był wypłacany zasiłek wypadkowy (od października do 1 grudnia). Czy w deklaracji IWA za 2017 r. powinien być wykazany ten wypadek przy pracy skoro zasiłek był wypłacany również w 2017 r.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych udzielił informacji w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na Fundusz Pracy za miesiące styczeń - grudzień 2018 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
Jakie konsekwencje spotkają przedsiębiorcę jeśli w czasie kontroli ZUS zostaną wykryte nieprawidłowości w wyliczaniu składek ZUS od poszczególnych składników wynagradzania?
Zamierzamy objąć pracowników i członków ich rodzin opieką medyczną. Będziemy opłacać pakiet świadczeń w wysokości 80 zł na osobę. Czy i jakie należy spełnić warunki, by świadczenia mogły pozostać zwolnione ze składek na ZUS?
Czy zakres kontroli z ZUS może, oprócz sposobu naliczania składek, obejmować kontrole badan lekarskich i szkoleń BHP. Ile lat wstecz może objąć kontrola?