Płatnicy składek do 28 lutego 2018 r. muszą przekazać swoim zatrudnionym roczną informację o rozliczonych za nich składkach i wypłaconych świadczeniach w poprzednim roku – ZUS IMIR. Dane te muszą być przedstawione w podziale na poszczególne miesiące.
Dział: Zasiłki i świadczenia socjalne
Projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych właśnie trafił do konsultacji społecznych. Wprowadzenie PPK to kluczowa kwestia dla przyszłych emerytów, bo podstawowa emerytura będzie zbyt mała, by zapewnić poziom życia z okresu pracy. Omówienie projektu znalazło się na stronie organizacji Pracodawcy RP.
W Sejmie przedstawiony został projekt nowelizacji przewiduje zmiany m.in. w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Kodeksie pracy, ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych czy ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej znalazła się informacja, że Minister Elżbieta Rafalska podpisała komunikat w sprawie wskaźnika waloryzacji rent i emerytur w 2018 roku. Wskaźnik ten wynosi 102,98%. W efekcie najniższa emerytura wzrośnie o 29,80 zł, a przeciętna emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – o ok. 67,28 zł. Tak wysokiej waloryzacji nie było od pięciu lat.
Dnia 26 stycznia 2018 r. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. W większości przypadków wysokość proponowanych w projekcie składek ulegnie obniżeniu.
Od 1 lutego 2018 r. w każdej placówce ZUS można skorzystać z pomocy doradcy płatnika składek, który udzieli informacji dotyczących rozliczeń z ZUS, konta, ubezpieczeń i składek.
W jednostce została powołana komisja socjalna, w skład której wchodzą przedstawiciele związków zawodowych, inni pracownicy oraz emeryt. Jeden z członków komisji twierdzi, że emeryt nie może zasiadać w komisji. Czy są jakiekolwiek przesłanki, które by na to nie pozwalały?
Jestem księgową zatrudnioną na etacie, oprócz tego prowadzę biuro rachunkowe. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. Czy w tej sytuacji mogę pracować dla swojego pracodawcy jako biuro rachunkowe i wystawiać mu faktury?
Posiadamy fundusz socjalno-bytowy, który s³u¿y wsparciu materialnemu pracowników i cz³onków ich rodzin. Zgodnie z regulaminem tego funduszu jedn¹ z form pomocy jest dofinansowanie wypoczynku, w tym dzieci. Jedna z pracownic otrzyma³a kwotê 500 z³ tytu³em dop³aty do zimowiska swojego 11-letniego syna. Czy ta kwota podlega sk³adkom na ZUS? Jest to pierwsze w tym roku œwiadczenie dla tej pracownicy.
Pracownica pełnoetatowa zakończyła urlop rodzicielski 10 stycznia 2018 roku. Od 11 stycznia do 16 lutego przebywa na urlopie wypoczynkowym. Ostatniego dnia stycznia otrzyma wynagrodzenie urlopowe. Od kiedy pracodawcy przysługuje zwolnienie z opłacania za niż składek na Fundusz Pracy - od lutego czy od marca?
Pracownica zakończyła urlop rodzicielski 7 lutego 2018 r., a od 8 lutego rozpoczyna urlop wychowawczy. Jakie i w jaki sposób wypełnić raporty do ZUS za luty, jeżeli od 20 lutego pracownica podejmie zadania na umowę zlecenia dla swojego pracodawcy? Nadmieniam, że jesteśmy płatnikami zasiłków.
Jak poprawnie zgłosić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych uzyskanie przez pracownika uprawnień emerytalno-rentowych?