Dział: Zasiłki i świadczenia socjalne

Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat. Składkę chorobową płacę od 1 października. Zachorowałam 27 grudnia. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?
 

Rzecznik MŚP zajął stanowisko względem wątpliwości co do zgodności z Konstytucją RP przepisu wyłączającego przedawnienie należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku, gdy stanowią przedmiot zabezpieczenia w postaci hipoteki lub zastawu.

Prowadzę działalność gospodarczą i pracuje na 1/2 etatu w pensją 2250 brutto. Do tej pory nie płaciłem składek ZUS z działalności. Jeśli moja pensja nieuleganie zmianie w roku 2020, to czy będę musiał płacić składki ZUS od działalności gospodarczej?

Zleceniobiorca mieliśmy podpisaną z zakładem umowę cywilną do 31 grudnia 2019. Aktualnie zakład wypłaca tej osobie zasiłek chorobowy, jest to kobieta, zwolnienia są z kodem B. Jeśli mieliśmy z tym zleceniobiorcą umowę zawartą do 31 grudnia 2019 r. to czy do tego dnia byliśmy płatnikiem tego zasiłku chorobowego? Czy od 1 stycznia 2020 r. nasz obowiązek wypłaty zasiłku się skończył? Czy w takim przypadku ZUS będzie wypłacał zleceniobiorcy zasiłek? Czy my jako zakład po skończeniu się umowy musimy przekazać jakieś dokumenty do ZUS?

O około 20 proc. wzrosłyby emerytury i renty, gdyby nie były opodatkowane. Niestety taka zmiana zachwiałaby systemem ubezpieczeń społecznych, a budżet traciłby rocznie nawet 20 miliardów złotych. – Fragmentaryczne manipulowanie przy obowiązujących zasadach nie jest receptą na poprawę sytuacji obecnych i przyszłych emerytów. Może przynieść więcej szkód niż pożytków – ocenia dla portalu Prawo.pl ekspertka Pracodawców RP Katarzyna Siemienkiewicz.

W następnym roku, wbrew zapowiedziom, utrzymany został limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a jego wysokość została ogłoszona w Monitorze Polskim i wyniesie 156 810 zł.

Koniec roku to czas kiedy pracodawcy często przekazują pracownikom świąteczne upominki. Często robią to korzystając ze środków finansowych zebranych w ramach funduszu socjalnego. A prezentami obdarowują nie tylko pracowników, ale też pracowników odchodzących na emeryturę, emerytów i rencistów - byłych pracowników oraz dzieci pracowników. Z działaniami takimi wiążą się obowiązki podatkowe i składowe.

Pracownik po 50 roku życia był na zwolnieniu lekarskim 7 dni, po czym 15 dni przebywał w szpitalu. W bieżącym roku pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim również 7 dni czyli w sumie 14 dni zwolnienia lekarskiego i 15 dni pobytu w szpitalu. Jak ustalić świadczenie chorobowe?