Czy pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego, jeśli ten pracownik kończy ostatni semestr studiów podyplomowych, na które został skierowany przez pracodawcę? Jeśli tak, to ile dni wolnych od pracy jemu przysługuje?
Dział: URLOPY
Czy pracownikowi-mężczyźnie, który zamierza adoptować zdrowe, trzyipółletnie dziecko, będą przysługiwać urlopy związane z rodzicielstwem – macierzyński, rodzicielski i ojcowski?
W ilu częściach pracownik-ojciec może wykorzystać urlop rodzicielski dla drugiego rodzica? Czy jeśli nie wykorzysta całego, to pozostała część przepadnie, czy po jakimś czasie może zostać przekazana na rzecz matki dziecka?
Kto będzie opłacać składki ZUS, jeśli pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym podejmie pracę trwającą kilka godzin w miesiącu w ramach umowy-zlecenia u dotychczasowego pracodawcy?
Od którego dnia nabywa prawo do urlopu macierzyńskiego (od dnia porodu czy od dnia wyjścia ze szpitala) kobieta, która urodziła wcześniaka i razem z nim przebywa w szpitalu?
Pracownik poinformował swojego pracodawcę telefonicznie, godzinę przed planowanym rozpoczęciem zmiany, że nie pojawi się w pracy, prosząc jednocześnie o udzielenie mu urlopu na żądanie. Pracodawca zgodził się, jednak po chwili, zdając sobie sprawę, że nieobecność pracownika może zakłócić proces produkcji, zaczął zastanawiać się, czy mógł odmówić udzielenia mu takiego urlopu.
Pracownik przyszedł do pracy po długotrwałej chorobie i złożył wniosek o urlop wypoczynkowy. Czy można pracownika wysłać na urlop wypoczynkowy, a po powrocie z urlopu skierować na badania kontrolne?