Jak rozliczyć pracownikowi 1 listopada 2025 r., skoro zawsze pracuje od poniedziałku do piątku, nigdy w weekendy? Czy w takiej sytuacji za święto przypadające w sobotę pracownikowi należy się inny dzień wolny od pracy? Jeśli tak, to dlaczego i kiedy ma on zostać udzielony?
Dział: CZAS PRACY
Pracownik zaproponował pracodawcy, że chciałby pracować 11 listopada 2025 r. Czy pracodawca może się na to zgodzić? Jeśli tak, to jak rozliczyć pracę w Święto Niepodległości?
Jak rozliczyć dodatkową godzinę pracy dla pracowników, którzy normalnie pracują po osiem godzin dziennie w trybie trzyzmianowym, a w nocy z 25 na 26 października będą pracować przez dziewięć godzin z uwagi na zmianę czasu z letniego na zimowy?
Pracownik biurowy jest zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy. Kiedy pracuje w nadgodzinach? Jaki dodatek należy mu wtedy wypłacić – 50 czy 100%?
Kiedy praca w niedziele i święta jest dozwolona i co przysługuje pracownikowi w zamian za nią? Czy zgodna z prawem jest praca w każdą niedzielę w miesiącu?
Jakie są okresy odpoczynku od pracy pracownika instytucji kultury zatrudnionego na cały etat, ale pracującego w systemie równoważnego czasu pracy w taki sposób, że pracuje w ciągu doby przez np. 5, 7, 8 czy 10 godzin?
Czy opieka nad zdrowym dzieckiem przysługuje osobno na każde dziecko pracownika? Ile dni opieki należy się pracownikowi będącemu ojcem dwojga dzieci – zatrudnionemu na 0,75 etatu i pracującemu codziennie przez sześć godzin?
Zdarza się, że pracownicy zakładu produkcyjnego otrzymują polecenie wyjazdu służbowego do innych oddziałów firmy w celu odbycia szkolenia lub wsparcia współpracowników w związku z awarią lub brakami kadrowymi. Jako środek transportu wykorzystują samochód służbowy. W jaki sposób rozliczać czas pracy pracowników podczas takiej delegacji?