Czy żołnierzom zawodowym, którzy zostaną skierowani do odnalezienia zaginionej grupy nastolatków należy się dodatek specjalny?
Dział: SFERA BUDŻETOWA
Mamy problem z nauczycielem, który złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia. Nauczyciel jest zatrudniony w naszej szkole od 4 lat. Pracował już wcześniej, jako nauczyciel przez 8 lat, ale później miał roczną przerwę w pracy (prowadził własną działalność gospodarczą). Czy nauczyciel ten ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia w naszej szkole? Byłby to jego pierwszy urlop tego rodzaju. Czy dyrektor ma obowiązek udzielić takiego urlopu skoro nauczyciel wystąpił z takim wnioskiem?
Pracownicy naszej jednostki budżetowej w ubiegłym roku otrzymywali regularne premie uznaniowe. Obecnie naliczamy wysokość przysługujących im trzynastek za 2021 r. Czy regularnie wypłacane premie uznaniowe należy uwzględnić w podstawie wymiaru trzynastek?
W wyniku pomyłki osoby działu kadr i płac, pracownica naszej jednostki miała wypłacany w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego dodatek za wysługę lat, co jest niezgodne z przepisami płacowymi pracowników samorządowych. Czy pracownica powinna zwrócić nienależny dodatek a jeśli tak, to w jaki sposób?
Obliczamy pracownikom dodatkowe wynagrodzenia roczne za 2021 r. Jak postąpić z dodatkami za wysługę lat, które są wypłacane za okresy pobierania zasiłków – czy wliczyć pełny dodatek czy rozdzielić i przyjąć tylko za część przepracowaną?
Do naszego gminnego ośrodka pomocy społecznej wpłynął wniosek o skierowanie do domu pomocy społecznej. Małżonek wnioskodawcy od dwóch lat przebywa w jednym z domów pomocy społecznej. Czy mamy obowiązek skierowania wnioskodawcy do tego samego DPS?
Planujemy awans zastępcy głównego księgowego na stanowisko głównego księgowego. Pracownik ma wykształcenie ekonomiczne podyplomowe. Czy możemy automatycznie przyjąć, że taki pracownik spełnia wszystkie wymagania kwalifikacyjne, skoro już pracuje w naszej jednostce?
Pracownica urzędu gminy w 2021 roku pracowała w styczniu i lutym, następnie od marca do połowy lipca była na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży, a od 20 lipca przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy należy się trzynastka za ubiegły rok?
Nasz pracownik nabył prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2021 r. Nagroda zostanie wypłacona jednak dopiero w marcu 2022 r. Kilka dni temu, w grudniu 2021 r., pracownik ten pojawił się w pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu. W tym dniu pracownik nie świadczył pracy, ponieważ był to dzień dla niego wolny od pracy. Czy w związku z zachowaniem pracownika możemy pozbawić go prawa do trzynastki?
Osoba zatrudniona na cały etat w przedszkolu samorządowym jako nauczyciel przejdzie z dniem 1 lutego 2022 r. na stanowisko niepedagogiczne. W styczniu będzie korzystać z 10 dni urlopu wypoczynkowego z rocznej puli 35 dni. Jak obliczyć jej urlop przysługujący w 2022 r. po zmianie stanowiska pracy, na którym za cały rok przysługuje jej 26 dni urlopu?
Do naszego sądu okręgowego przechodzi nowy sędzia. Poprzednio pracował w sądzie rejonowym gdzie przez 3 lata otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze w stawce czwartej. W naszym sądzie otrzymuje piątą stawkę wynagrodzenia. Ile lat ten sędzia musi przepracować aby nabyć prawo do szóstej stawki wynagrodzenia zasadniczego?
Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową pracownicy samorządowej, która w momencie osiągnięcia 20-letniego stażu pracy przebywa na urlopie rodzicielskim – czy w czasie tego urlopu czy można zaczekać aż wróci do pracy ?