Pracownik socjalny naszego GOPS-u przeprowadzał wywiad środowiskowy w prowadzonym postępowaniu. Samo postępowanie zakończyło się wydaniem decyzji odmownej dla beneficjenta pomocy społecznej. Czy ewentualne niedopełnienie obowiązków przez pracownika socjalnego na etapie przeprowadzania wywiadu środowiskowego, które nie miało wpływu na treść wydanej decyzji, może skutkować jej unieważnieniem w sprawie?
Dział: SFERA BUDŻETOWA
Pracownik samorządowy w dniu 15 listopada 2022 r. nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy. Czy do podstawy tej nagrody należy wliczyć dodatek specjalny i w jakiej wysokości? Dodatek był przyznany od 1 stycznia do 30 czerwca br. w wysokości 500 zł. Potem przerwa i ponowny dodatek przysługuje od 1 listopada w stawce 700 zł.
Pracownik naszej jednostki, zatrudniony od dwóch lat, dostarczył nam obecnie świadectwo pracy potwierdzające 8 lat pracy u innego pracodawcy. Na świadectwie zaznaczono, że pracownik został zwolniony w trybie dyscyplinarnym. Do tej pory staż pracownika wynosił 12 lat. Czy zwolnienie dyscyplinarne umożliwia wliczenie tego okresu do ogólnego stażu pracy pracownika?
Pracownik obsługi naszej jednostki będzie zobowiązany do dodatkowej pracy w sobotę i niedzielę przy organizacji wydarzenia okolicznościowego. Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku. Czy można zlecić pracownikowi pracę w takie dni? W jaki sposób prawidłowo rozliczyć taką pracę?
W naszej gminie powołana uchwałą pani skarbnik musi poddać się operacji, a co za tym idzie nie będzie mogła świadczyć pracy przez kilka miesięcy. Czy w takiej sytuacji rada gminy może uchwałę o powołanie innej osoby – księgowej jako osoby „pełniącej obowiązki”?
Pracownik budżetowy w lipcu odchodzi na emeryturę a 24 sierpnia 2022 r. nabywa praw do nagrody jubileuszowej. Należy wypłacić z chwilą przejścia na emeryturę nagrodę jubileuszową? Proszę o podanie podstawy prawnej do wcześniejszej wypłaty nagrody jubileuszowej?
Pracownik samorządowy z końcem września odchodzi na emeryturę. Otrzymaliśmy z urzędu skarbowego zajęcie jego wynagrodzenia w związku zaległością w podatku dochodowym ze sprzedaży nieruchomości. Kwota dochodzona to 10 000 zł. Pracownik we wrześniu otrzyma wypłatę i odprawę emerytalną. Czy w przypadku potrącenia na zajęcie należy stosować art. 871 Kodeksu pracy odrębnie do tych dwóch składników wynagrodzenia?
Jeden z naszych nauczycieli z końcem sierpnia odchodzi z pracy i przechodzi na emeryturę. Nauczycielowi należy się odprawa w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia, odprawa emerytalna oraz nagroda jubileuszowa. W jakim terminie należy wypłacić takie świadczenia nauczycielowi?
Analizujemy zwolnienie córki mieszkańca naszego DPS-u z opłat za jego pobyt. Z zebranych informacji wynika, że nasz mieszkaniec z własnej woli nie był „dobrym ojcem” i nie szukał kontaktu z córką w jej dorosłym życiu. Czy jest to wystarczająca podstawą do zwolnienia córki od opłat za jego pobyt w DPS?
Pracownik urzędu gminy został wysłany w podróż służbową na terenie kraju. Podróż trwała 2 pełne doby i 6 godzin. Pracownik miał w hotelu zapewnione śniadania. Jak ustalić wysokość diet?
Trzech pracowników naszego zakładu budżetowego przechodzi na emeryturę 28 lipca 2022 r.
– pracownik X osiągnął wiek emerytalny 20 sierpnia 2021 r.,
– pracownik Y osiągnął wiek emerytalny 10 lipca 2022 r.,
– pracownik Z osiągnął wiek emerytalny 8 czerwca 2022 r.
Wszyscy pracownicy otrzymają odprawę emerytalną w dniu odejścia.
Oprócz odprawy pracownikowi Z przysługuje również nagroda jubileuszowa.
Czy pracownikom tym od przesłuchiwanych świadczeń należy potrącić podatek dochodowy?
W skład powoływanej przez wójta komisji do spraw rozwiązywania problemów alkoholowych wchodzą zarówno pracownicy urzędu jak i osoby z zewnątrz. Czy z tymi osobami należy dodatkowo zawrzeć umowę cywilnoprawną np. zlecenia? Czy wystarczy tu zarządzenie wójta?