Jest obwieszczenie w sprawie wskaźnika waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za 2018 r. Wynosi on 109,2 i jest to jeden z najwyższych wskaźników w ostatnich latach.
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych oraz ustawy o pracowniczych programach emerytalnych. Projekt dostosowuje polskie prawo do wymogów dyrektywy Unii Europejskiej w sprawie działalności instytucji pracowniczych programów emerytalnych oraz nadzoru nad takimi instytucjami (tzw. dyrektywa IORP2).
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Przewiduje on zniesienie limitu 30–krotności podstawy wpłat w Pracowniczych Planach Kapitałowych oraz uproszczenie systemu PPK.
Obecnie realizowany jest program, na podstawie którego na drugie i każde kolejne dziecko do 18. roku życia wypłacane jest 500 zł miesięcznie – niezależnie od dochodów rodziny, a na dziecko pierwsze lub jedyne świadczenie przysługuje po spełnieniu kryterium dochodowego. Od 1 lipca 2019 r. program Rodzina 500+zostanie rozszerzony także na pierwsze lub jedyne dziecko do 18. roku życia – bez kryterium dochodowego.
Każdy przedsiębiorcy musi liczyć się z tym, że zostanie skontrolowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Celem kontroli iest ocena rzetelności i prawidłowości wywiązywania się z zadań i obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych przez przedsiębiorców będących płatnikami składek.
Pracownik zachorował w marcu 2019 r. (5 dni). Od 1 września 2018 r. pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem miesięcznym 2250 zł brutto. Wcześniej, tj. do 31 sierpnia 2018 r. pracował jako osoba młodociana na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego. W okresie nauki otrzymywał minimalne stawki uczniowskie. Czy podstawę wymiaru chorobowego podnieść do minimalnego wynagrodzenia ?
W marcu pracownik opiekował się chorym dzieckiem przez 10 dni, za które przysługuje mu zasiłek opiekuńczy w wysokości 736,34 zł brutto. Pracownik ma zajęcie komornicze alimentacyjne – 400 zł miesięcznie i niealimentacyjne na łączną sumę ponad 5000 zł. Jak dokonać potrącenia z zasiłku przy zbiegu i ile obecnie wynoszą kwoty wolne?
Moja pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Przez nieuwagę w listopadzie i grudniu 2018 roku wykazałam do ZUS starą podstawę składki na ubezpieczenie zdrowotne. W jaki sposób mogę tę sytuację sprostować?
Jeden z pracowników naszej jednostki zatrudniony na pół etatu ma jeszcze pełen etat w urzędzie gminy. Czy oznacza to, że jest on uprawniony do dodatku stażowego w obu miejscach pracy?
Czy to prawna, że zmieniły się wymagania dotyczące kwalifikacji terapeutów pedagogicznych?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami obniżonym pensum nie mogą mieć przydzielanych godzin ponadwymiarowych. Czy są wyjątki od tej zasady?
Jedne z naszych pracowników w czerwcu ma przejść na emeryturę. Od września, w związku z odejściem jednego z urzędników, chcielibyśmy zatrudnić go ponownie. Emeryt wróciłby do nas na takie samo stanowisko, jakie zajmował przed przejściem na emeryturę. Czy możemy tak zrobić?