ODPOWIEDŹ:
Tak, pracownikowi należy się dodatek stażowy w każdej jednostce, o ile spełnia przesłanki pozwalające na jej otrzymanie. W przepisach brak jest regulacji ograniczających możliwość otrzymywania tego dodatku do jednej jednostki samorządowej.
Uzasadnienie
Warunkiem koniecznym do przyznania dodatku stażowego jest określony staż pracy. Ma do niego prawo każdy pracownik samorządowy, który wykaże że ma 5–letni ogólny staż pracy. Przy tym staż ten nie musi być odbyty w jednostce sfery budżetowej. Będzie on liczony do wysługi lat niezależnie od tego, czy poprzednimi miejscami pracy ubiegającego się o dodatek były jednostki sektora publicznego czy prywatnego.
Ponadto do minimalnego 5–letniego okresu pracy, którego upływ uprawnia pracownika samorządowego do dodatku stażowego należy wliczać również inne okresy (o charakterze niepracowniczym), uwzględniane na podstawie odrębnych przepisów do stażu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, np. okresy:
- pozostawania bez pracy przez osobę przywróconą przez sąd do pracy na poprzednich warunkach;
- za jakie zatrudniony otrzymał odszkodowanie z tytułu skrócenia wypowiedzenia;
- pracy w gospodarstwie rolnym pod pewnymi warunkami;
- pracy nakładczej, kiedy chałupnik uzyskiwał wynagrodzenie w wysokości co najmniej połowy najniższego wynagrodzenia;
- odbytej czynnej służby wojskowej;
- zatrudnienia obywateli polskich za granicą u pracodawców zagranicznych;
- pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Pracodawca nie może w żaden sposób modyfikować tych kryteriów. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wieloletnią pracę przysługującego pracownikowi, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
Podstawa prawna: art. 38 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ustawy
z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r. poz.1260 z późn.zm.); § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936 z późn.zm.).
