W dniu 8 września Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (projektem zajmuje się już Sejm), ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Treść projektu przewiduje wiele zmian podatkowych, z czego najważniejsze to główne postulaty Polskiego Ładu. Kwota wolna od podatku ma zostać podniesiona do 30 tys. zł, drugi próg podatkowy ma wzrosnąć do 120 tys. zł, natomiast składka zdrowotna wzrośnie do 9% (wzrost jest związany z brakiem możliwości odliczania większej części składki od podatku – 7,75%) a dla przedsiębiorców rozliczających się liniowo wynosić będzie to 4,9% bez możliwości odliczenia.
Dział: AKTUALNOŚCI
Od 1 stycznia 2022 r. inspektorzy pracy mogą liczyć na zwiększenie ich zwykłej puli urlopowej o 6 lub 12 dni roboczych.
Kadencja zarządu związku zawodowego upłynęła 15 czerwca 2020 r., a nowy nie został wybrany ze względu na zagrożenie zarażeniem Covid-19. Dotychczasowy zarząd wrócił na stanowiska od 19 sierpnia br. na mocy przepisów antykoronawirusowych. Czy pracodawca powinien ponownie otrzymać uchwałę o objęciu stosunków pracy tych osób ochroną, czy też wystarczy poprzednia?
Już nie tylko ubezpieczeni, ale i świadczeniobiorcy mogą samodzielnie tworzyć elektroniczne potwierdzenia na portalu PUE ZUS. Taki dokument nie wymaga już podpisu pracownika ZUS i można przekazać go do instytucji, która tego oczekuje.
Kwestia bezpieczeństwa finansowego seniorów jest głównym założeniem Emerytury bez podatku, rozwiązania będącego elementem reformy podatkowej zapowiedzianej w Polskim Ładzie. Projekt ustawy trafił już do Sejmu. Dzięki zwolnieniu z podatku emerytów i rencistów otrzymujących świadczenie do 2500 zł brutto, aż 65 proc. seniorów w ogóle nie zapłaci podatku, a w ich kieszeniach co roku zostanie nawet o 2250 zł więcej.
Pracodawcy obligatoryjnie tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych do 30 września 2021 roku muszą przekazać na jego konto niewpłaconą w pierwszej racie część odpisów oraz obowiązujące ich zwiększenia fakultatywne.
Płatnicy składek, którzy mają trudności z terminowym opłaceniem składek z powodu wprowadzenia stanu wyjątkowego, mogą skorzystać z pomocy w spłacie należności.
Po zmianie pracy, dotychczas zgromadzone oszczędności w PPK mogą zostać przeniesione na nowy rachunek PPK za pośrednictwem nowego pracodawcy. Taki transfer oszczędności inicjuje złożenie przez uczestnika PPK oświadczenia o zawartych w jego imieniu umowach o prowadzenie PPK.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotowuje się do wypłaty czternastej emerytury. Dodatkowe roczne świadczenie zostanie wypłacone z urzędu, to znaczy nie trzeba będzie składać żadnego wniosku.
Uczestnik PPK może zadeklarować obniżenie swojej wpłaty podstawowej, jeśli jego wynagrodzenie nie przekracza określonego limitu. Pracodawca powinien weryfikować wynagrodzenie takiego uczestnika na koniec każdego miesiąca.
Obniżenie składki zdrowotnej do 3 proc. w przyszłym roku trudno uznać za rozwiązanie kompromisowe ponieważ dalej oznaczałoby znaczący wzrost obciążeń przedsiębiorców w stosunku do stanu obecnego - uważa Konfederacja Lewiatan. Najbardziej poszkodowani byliby w 2022 roku ci, którzy rozliczają się według 19 proc. stawki liniowej. Składka zdrowotna dalej nie mogłaby być odliczana od podatku, a w kolejnych latach byłaby podnoszona do 9 proc. To oznacza drastyczny wzrost obciążeń przedsiębiorców, tylko rozłożony na kilka lat.
Wręczyliśmy naszemu pracownikowi wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Pracownik ma prawo do trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W wypowiedzeniu nie wskazaliśmy jednak przyczyny wypowiedzenia umowy, została ona podana słownie pracownikowi. Czy takie wypowiedzenie jest skuteczne?