Od 1 grudnia 2021 r. pracodawcy grozi grzywna za powierzenie dłużnikowi alimentacyjnemu pracy „na czarno” albo wypłacanie pensji „pod stołem” tylko wtedy, gdy jest wpisany do Krajowego Rejestru Zadłużenia.
Dział: AKTUALNOŚCI
Placówki handlowe, które powołują się na przeważającą działalność jako podstawę otwarcia w dni ustawowe wolne od pracy, będą musiały wykazać, że osiągają z niej minimum 40% miesięcznego przychodu. Stąd ich nowy obowiązek: ewidencja przychodu.
Pracodawcy prywatni i publiczni muszą zbudować kanały i procedury wewnętrzne dla zgłoszeń przez zatrudnionych nieprawidłowości, a także podejmowania działań następczych. To skutek dyrektywy unijnej, która do 17 grudnia 2021 r. powinna być wdrożona do polskiego porządku prawnego.
Sejm przyjął nowelizację ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw, która zmienia m.in. ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Ważne jest odpowiednie opracowanie i wprowadzenie w życie projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, ponieważ na długi czas może zadecydować o społecznym postrzeganiu instytucji sygnalisty. Złożoność projektu powoduje, iż wiele kwestii wymaga jeszcze dopracowania bądź wyjaśnienia zawartych w nim rozwiązań, ponieważ przyjęcie ich w zaproponowanym brzmieniu może prowadzić do nieproporcjonalnych utrudnień oraz skutków odmiennych od zamierzonych. Wątpliwości wzbudzają krótkie vacatio legis, przepisy dotyczące sankcji, procedura zgłoszeń, ochrona sygnalistów, czy doprecyzowanie konsekwencji zgłoszeń - uważa Konfederacja Lewiatan.
Od nowego roku zmienią się przepisy dotyczące zasad obejmowania i ustawania ubezpieczeń dobrowolnych – emerytalnego, rentowych i chorobowego. Nieterminowe opłacenie składek nie będzie już powodowało ustania tych ubezpieczeń.
Sejm poprawił przepisy, wskutek których świadczenia osób przechodzących na emeryturę w czerwcu były niższe niż tych, którzy wnieśli o to w pozostałych miesiącach. Kwestię „czerwcowych emerytur” rozwiązano - ale tylko na przyszłość, z pominięciem osób, którym tak ustalano świadczenia w minionych latach. Rzecznik Praw Obywatelskich zgłasza problem Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
Pracownik zwrócił się z wnioskiem o płatny dzień wolny celem zaszczepienia swojego niepełnoletniego dziecka. Czy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi takiego zwolnienia od pracy? Czy fakt, że szczepienie dotyczy Covid-19, zobowiązuje pracodawcę do udzielenia takie płatnego dnia wolnego pracownikowi?
Uczestnik PPK może wypłacić do 25% środków z rachunku PPK nie tylko w przypadku swojego poważnego zachorowania. Powodem wypłaty może być również choroba współmałżonka lub dziecka.
Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Jeżeli zostały obliczone od zawyżonego wynagrodzenia, to - w następnym miesiącu - po obniżeniu wynagrodzenia o nadpłatę, wpłaty do PPK ulegną swoistej „korekcie” poprzez obliczenie ich od tej obniżonej kwoty.
4 listopada 2021 r. w Warszawie odbyło się posiedzenie Rady Głównego Inspektora Pracy ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie. Dyskutowano o bieżących działaniach kontrolno-nadzorczych na budowach, a także przyszłych działaniach, których celem będzie podniesienie bezpieczeństwa w tym sektorze.
Czy i w jakiej wysokości ZUS będzie mógł dokonywać potraceń z rent i emerytur na zaległe składki ZUS?