Zgodnie z przepisami, za święto wypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikowi dodatkowy dzień dolny od pracy.
Dział: AKTUALNOŚCI
Jesteśmy jednostką samorządową. Od 1 stycznia 2021 r. mamy obowiązek utworzenia PPK. Do kiedy powinniśmy zawrzeć umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK? Kogo powinniśmy wyłączyć z uczestnictwa w PPK?
Nauczyciel szkoły samorządowej przez dwa pierwsze dni kwarantanny normalnie pracował, ponieważ nie wiedział, że ma ją odbywać. Czy należy mu się w zamian wynagrodzenie za pracę czy też chorobowe za cały okres kwarantanny?
Pracownikowi, który wykonuje swoje obowiązki służbowe przy komputerze, wygasa ważność orzeczenia lekarskiego po badaniach okresowych pod koniec stycznia 2021 r. Kiedy należy wystawić mu skierowanie?
Osoby, które wykonują umowy zlecenia (umowy agencyjne lub inne umowy o świadczenie usług), mogą złożyć wniosek do ZUS o zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku obliczania, potrącania i opłacania składek. Wniosek mogą przesłać elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS od 1 stycznia 2021 r.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która korzystała w 2020 r. z ulgi mały ZUS plus i nadal w 2021 r. chce opłacać niższe składki, nie musi ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń. Natomiast płatnik, który dopiero od 2021 r. chce skorzystać z małego ZUS plus, musi zgłosić się do ubezpieczeń z kodem, który rozpoczyna się od cyfr 05 90 albo 05 92.
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przekazał informację w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2021 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
Większość pracowników naszej firmy obecnie pracuje zdalnie. Pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy od 9.00 do 17.00. W jaki sposób rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych pracowników, którzy twierdzą, że świadczą ją do późnych godzin wieczornych. Czy tacy pracownicy mogą domagać się dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny?
Od 9 listopada ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Okres wypłaty zasiłku został przedłużony do 24 grudnia 2020 roku.
Partnerzy społeczni w Radzie Dialogu Społecznego apelują o zawieszenie zakazu handlu w niedziele na czas stanu zagrożenia epidemicznego oraz w okresie 180 dni po jego odwołaniu. Pracodawcy i związkowcy domagają się też incydentalnej zmiany w ustawie o ograniczeniu handlu w niedziele i święta, umożliwiającej pracę w handlu w niedzielę, 27 grudnia, aby możliwe było uzupełnienie towarów po przerwie świątecznej.
Zarówno przy określaniu liczby osób zatrudnionych na potrzeby ustalenia terminu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych przez konkretnego pracodawcę, jak i dla wskazania osób, które mogą oszczędzać w tym programie, ważny jest wiek tych osób. Ma on także wpływ na zakres przysługujących im uprawnień oraz na obowiązki zatrudniających ich pracodawców.
Pracownicy, którzy mieli kontakt z osobą zakażoną COVID-19, nie mogą sami podejmować decyzji o samoizolacji. Powinni w celu ustalenia dalszego postępowania skontaktować się ze stacją sanitarno-epidemiologiczną i pracodawcą.