Przedsiębiorstwo wypłaca wynagrodzenie i zasiłki chorobowe dla pracowników i zleceniobiorców do 10 każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Za grudzień 2016 r. wypłacono wynagrodzenia i zasiłki 10 stycznia 2017 r. W październiku 2016 r. jedna z pracownic uległa wypadkowi w pracy. I z tego tytułu był wypłacany zasiłek wypadkowy (od października do 1 grudnia). Czy w deklaracji IWA za 2017 r. powinien być wykazany ten wypadek przy pracy skoro zasiłek był wypłacany również w 2017 r.
Autor: Redakcja
Sposób na Kadry i Płace
Pliki w formacie PDF do pobrania
Przedsiębiorcy usługowo prowadzący księgi rachunkowe mają obowiązek wykupienia ubezpieczenia OC na sumę gwarancyjną co najmniej 10 000 euro. Kwota ta podlega przeliczeniu na złote po kursie średnim NBP ogłoszonym po raz pierwszy w roku, w którym została zawarta umowa ubezpieczenia OC. Dla umów ubezpieczeń zawieranych w 2018 r. jest to średni kurs NBP z 2 stycznia 2018 r., czyli 4,1701 zł/euro. Dlatego minimalna suma gwarancyjna w 2018 r. w stosunku do jednego zdarzenia wynosi 41 701 zł.
W ubiegłą sobotę przypadało święto Trzech Króli. W związku z tym pracodawca musi obniżyć wymiar czasu pracy za ten miesiąc o 8 godzin. Dodatkowy dzień wolny w zamian za święto przypadające w wolną sobotę należy wyznaczyć do końca okresu rozliczeniowego.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych udzielił informacji w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na Fundusz Pracy za miesiące styczeń - grudzień 2018 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
W 2018 roku współczynnik urlopowy dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy wynosi 20,92.
Stawka godzinowa jest corocznie waloryzowana stosownie do wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego osobom zatrudnionym na podstawie stosunku pracy. Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2018 roku wynosi 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia wynosi 13,70 zł. Poniżej zamieszczamy 3 odpowiedzi na 3 pytania, dotyczące tego zagadnienia.
Dwa nowe zawody w klasyfikacji szkolnictwa zawodowego, jednolite zasady zdawania egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie, nowe zasady naliczania i rozliczania dotacji celowej na wychowanie przedszkolne, sposób podziału subwencji oświatowej czy zmiany w organizowaniu innych form wychowania przedszkolnego, a także w zakresie wymagań przeciwpożarowych dla oddziałów przedszkolnych – to najważniejsze elementy wprowadzone w nowelizacjach rozporządzeń Ministerstwa Edukacji Narodowej. Informacje na ten temat znalazły się na stronie internetowej MEN.
W 2018 roku wiele zmian czeka nauczycieli i pracowników szkół. Poniżej przedstawiamy te, które będą mieć największe znaczenie.
W styczniu nasz pracownik bierze urlop wypoczynkowy od 8 stycznia, czyli od poniedziałku i wyjeżdża na wczasy, urlop został udzielony przez przełożonego zgodnie z planem urlopów. Już po podpisaniu zgody na urlop kierownik zakładu zdecydował, że ze względu na Święto Trzech Króli, które w tym roku przypada w sobotę, dniem wolnym od pracy dla całej firmy będzie właśnie poniedziałek 8 stycznia. Czy w tej sytuacji pracownikowi będącemu na urlopie wypoczynkowym należy się tez ten dzień wolny i automatyczne zmniejszenie dni wykorzystanego urlopu, czy urlop niejako „konsumuje” ten dzień wolny udzielony za święto?
pełna treść w dziale CZAS PRACY
Jak zgodnie z prawem należy sporządzić plan urlopów w firmie? Czy jego tworzenie jest obowiązkowe?
Wynagrodzenie obowiązujące w 2017 - 2019 roku