Chcemy powołać do reprezentowania spółki prokurenta. Jakie składki ZUS będą obowiązkowe, jeżeli powołamy go aktem powołania, a jakie, gdy zatrudnimy go na umowę o pracę?
Autor: Paulina Matuszewska
Doświadczenie zawodowe zdobywała w Sądzie Okręgowym Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w Urzędzie Skarbowym, Kuratorium Oświaty. Obecnie pracuje w korporacji amerykańskiej z ponad stuletnią tradycją, która działa w 80 krajach na całym świecie.
Otrzymałam z urzędu skarbowego zajęcie wynagrodzenia mojego pracownika. Pracownik ze stosunku pracy otrzymuje minimalne wynagrodzenia. Zdarza się, że do dodatkowej pracy zatrudniam tego pracownika na umowę-zlecenie. Czy na podstawie zajęcia wynagrodzenia za pracę muszę dokonać potrącenia na zajęcie od umowy o pracę i umowy-zlecenia?
Zatrudniamy osoby, które osiągnęły wiek emerytalny. Wynagrodzenia tych osób do kwoty 85 528 zł nie są opodatkowane. Jak wygląda rozliczenie wynagrodzeń za 2022 r. pod względem składek ZUS i podatku dochodowego pracownika, który jest w wieku emerytalnym i którego przychody wyniosły 130 000 zł?
Zatrudniam pięciu pracowników. Czy muszę prowadzić ewidencję czasu ich pracy?
Zatrudniam pracowników na umowę-zlecenie i zdarza się, że jest praca do wykonania w dzień wolny od pracy. Na umowę-zlecenie płacimy minimalną stawkę godzinową. Czy pracownikom wykonującym pracę na umowę-zlecenie należy się dzień wolnego?
Bywały dni, kiedy ogrzewanie w biurach nie działało i temperatura w pomieszczeniach była poniżej 14 stopni. Pomieszczenia biurowe nie są wyposażone w grzejniki elektryczne. Czy pracownicy mogą odmówić wykonywania pracy, jeżeli temperatura w biurach jest poniżej 14°C?
Pracownica złożyła podanie, że w kwietniu 2023 r. chce wrócić do pracy po urlopie wychowawczym. Jaki wymiar urlopu będzie jej przysługiwał, jeżeli od 1 kwietnia przekroczy sześć lat stażu pracy po skończeniu czterech lat szkoły średniej?
Chcę założyć działalność gospodarczą. Chciałbym płacić niższy ZUS. Jakie mam opcje – czy np. mógłbym skorzystać z „małego ZUS-u”?
Jestem przedsiębiorcą. ZUS rozłożył mi zaległości w składkach ZUS na raty do 2025 r. Płacę na bieżąco ZUS i składkę chorobową. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy, jeżeli mam zaległości w opłacaniu składek?
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Zatrudniam osoby na umowę o pracę. Mam wskazany termin na operację, zatem nie będę mógł prowadzić firmy. Na czas choroby ustanowię pełnomocnika. Czy zawarte przeze mnie umowy o pracę w trakcie prowadzenia mojej działalności przez pełnomocnika będą nadal skuteczne?
W październiku zatrudniliśmy młodocianego w zakładzie fryzjerskim. Osoba ta od września podjęła naukę w szkole zawodowej kierunek fryzjerstwo. Od kiedy pracownik młodociany nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego? Jeżeli w szkole są ferie, to młodociany pracownik ma też ferie w pracy?
Nasz pracownik jest na zwolnieniu lekarskim już dłuższy czas. Nie upłynęło 182 dni zwolnienia. Na koniec grudnia 2022 r. pracownik złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron w trybie natychmiastowym. Zwolnienie lekarskie wystawione jest do 15 stycznia 2023 r. Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na wniosek pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?