Pracownik samorządowy został przeniesiony do innego urzędu na podstawie porozumienia pracodawców (art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych). Miesiąc po przeniesieniu zachorował. Z jakiego okresu obliczyć mu podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego Czy tylko z pracy w nowym urzędzie czy w poprzednim też?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Obecnie nasi pracownicy w większości wykonują pracę zdalnie i nie mamy z nimi kontaktu osobistego. W jaki sposób skutecznie zwolnić pracownika? Czy e–mail z informacją o zwolnieniu pracownika będzie skuteczną formą, aby rozwiązać z nim umowę o pracę?
Jeden z naszych pracowników, zatrudniony na stanowisku kierowcy, odmówił poddania się badaniu na trzeźwość przed rozpoczęciem pracy. Badania takie przeprowadzają u nas pracownicy ochrony, co zostało doprecyzowane w regulaminie pracy. Czy odmowę pracownika możemy potraktować, jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, która uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne z pracy?
Od stycznia 2020 roku prowadzę samodzielnie działalność gospodarczą – usługi stomatologiczne jako wolny zawód. Moje obroty nie przekroczą 120 tyś złotych. Czy od nowego roku mogę skorzystać z „małego ZUS plus”?
