Czy pracownik, który podjął pierwszą w życiu pracę może skorzystać z urlopu na żądanie?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudniającą obecnie 48 osób, lecz na 30 czerwca 2019 r. mieliśmy 53 zatrudnionych. Czy mimo obniżenia tej liczby musimy zawrzeć umowy związane z PPK, a jeśli tak, to do kiedy powinniśmy wykonać ten obowiązek?
Pracownik ma stałe wynagrodzenie miesięczne (minimalne) i nie otrzymuje żadnych dodatków ani premii. Czy za czas urlopu wypoczynkowego wynagrodzenie należy obliczać w sposób przewidziany dla obliczania wynagrodzenia za urlop czy wynagrodzenie brutto za dany miesiąc nie ulega zmianie?
Pracownik pracuje w systemie równoważnego systemu czasu pracy. Niekiedy zdarza się, że pracownik musi zostać dłużej na swoim stanowisku w danym dniu. Czy w tej sytuacji należy naliczyć mu wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, skoro w ramach całego okresu rozliczeniowego nie występują godziny nadliczbowe?