Pracownik wykonuje pracę na stanowisku produkcyjnym. Zdarza się, że partia produktów jest wykonana wadliwie. Czy na podstawie art. 82 Kodeksu pracy można pracownikowi tak obniżyć wynagrodzenie, że będzie ono niższe niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
W lipcu zawiesiliśmy działalność ZFŚS na okres stanu zagrożenia epidemicznego i epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19. Czy obejmuje ono również rok 2021?
Zatrudniam osoby na umowę zlecenie i odprowadzam składki zus , zdrowotną oraz chorobową. Wynagrodzenie tych pracowników wynosi 3 000 zł brutto. Obecnie podpisałam z tymi pracownikami drugą umowę na inne pracę. Czyli pracownicy obecnie wykonują dwie umowy. Czy na podstawie oświadczenia pracowników złożonego do pierwszej umowy powinnam także potrącać składkę na ubezpieczenie chorobowe?
Jak wyliczyć zasiłek macierzyński pracownicy łączącej pracę na 1/2 etatu z urlopem rodzicielskim?
