Korzystaliśmy przez 3 miesiące z dofinansowania do wynagrodzeń części pracowników z obniżonym wymiarem czasem pracy ze środków FGŚP. Czy możemy zawnioskować o takie wsparcie na pracowników nowo zatrudnionych oraz tych, których nie objęło czasowe zmniejszenie etatu?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Chce wprowadzić hybrydowy czas pracy w biurze czyli 4 godziny pracownicy będą pracować w biurze, a 4 będą pracować zdalnie. Czy hybrydowy czas pracy jest elastycznym czasem pracy?
W mojej jednostce, tj. w gminie są regulaminy pracy i wynagradzania sporządzone w 2002 roku. Od tego czasu zaszło wiele zmian. Czy w gminie regulamin pracy i regulamin wynagradzania jest obowiązkowy? Jeżeli tak, to czy należy te regulaminy przystosować do obecnych warunków czy stworzyć nowe? W Jaki sposób należy wprowadzić w życie te regulaminy?