W mojej jednostce, tj. w gminie są regulaminy pracy i wynagradzania sporządzone w 2002 roku. Od tego czasu zaszło wiele zmian. Czy w gminie regulamin pracy i regulamin wynagradzania jest obowiązkowy? Jeżeli tak, to czy należy te regulaminy przystosować do obecnych warunków czy stworzyć nowe? W Jaki sposób należy wprowadzić w życie te regulaminy?
Kategoria: Artykuły
Artykuły