Od 1 stycznia 2018 r. składki na ZUS (ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych) będzie można opłacić składki jednym przelewem na swój numer rachunku składkowego, którego numer od 1 października listem poleconym wysyła ZUS.
Dział: AKTUALNOŚCI
Sposób obliczania podwyższonego zasiłku macierzyńskiego do wysokości w przypadku gdy zasiłek macierzyński za część miesiąca jest wypłacany przez płatnika składek albo zaliczka na podatek dochodowy nie jest obliczana i pobierana wyjaśnił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zgodnie z rządowym projektem zmian w ustawach dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, osób prawnych i podatku zryczałtowanego, od 1 stycznia 2018 roku kwota wolna od podatku wzrośnie z 6600 zł do 8000 zł.
Od 1 stycznia 2018 roku wzrosną minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych. Według takich samych zasad będą wynagrodzenia zatrudnionych w urzędach oraz pozostałych jednostkach organizacyjnych gmin, czy powiatów.
W 2018 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2100 złotych, czyli wzrośnie o 5% w porównaniu do płacy minimalnej w 2017 roku, czyli o 100 zł.
Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2017 r. wyniosło - 4220,69 zł (M.P. z 2017 r. poz. 811).
W związku z dużym zainteresowaniem zmianami w emeryturach, polegającym na przywróceniu wieku emerytalnego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, które wejdą w życie 1 października Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Od 1 stycznia 2018 roku zaczną obowiązywać zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych, polegające na utworzeniu dla każdego przedsiębiorcy indywidualnego rachunku składkowego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Takie rozwiązanie ułatwi wykonywanie comiesięcznych obowiązków wobec ZUS.
Od 1 września w ZUS można składać wnioski o emeryturę w obniżonym wieku emerytalnym - 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wniosek można dostarczyć do ZUS na trzy sposoby. Można to zrobić osobiście, wnioski przyjmują wszystkie placówki ZUS lub wysyłając wypełniony wniosek pocztą. Wnioski o emeryturę w formie gotowego papierowego druku są dostępne w placówkach ZUS lub na stronie internetowej www.zus.pl w zakładce „Wzory formularzy” – Wniosek o emeryturę (EMP).
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej na swojej stronie internetowej zamieściło odpowiedzi na 5 najczęściej zadawanych pytań dotyczących programu 500+.
Pracownica była zatrudniona od 2012 r. na cały etat z wynagrodzeniem zasadniczym 1500 zł, które w okresie od 1 stycznia 2013 roku do 31 maja 2013 r. wynosiło 1600 zł, a od 1 czerwca 2013 roku - 1750 zł. Od 2 stycznia 2015 r. został zmniejszony wymiar jej czasu pracy do 5/7 oraz wynagrodzenie do 1607 zł. Korzystała ze zwolnień lekarskich (podczas ciąży) w następujących okresach: od 9 sierpnia 2013 r. do 31 października 2013 roku oraz od 5 grudnia 2013 roku do 5 lutego 2014 roku. Z kolei od 6 lutego 2014 roku do 4 lutego 2015 roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za luty, marzec i kwiecień 2015 r., jeśli:
na luty złożyły się: do 4 lutego urlop macierzyński, a od 5 do 28 lutego – urlop wypoczynkowy,
przez cały marzec 2015 r. – urlop wypoczynkowy,
w kwietniu: od 1 do 3 kwietnia – urlop wypoczynkowy, od 4 do 6 – praca, od 7 do 30 kwietnia – zwolnienie lekarskie (ciąża)?
pełna treść w dziale WYNAGRODZENIA
Osiągnięcie wieku emerytalnego nie będzie oznaczało automatycznego końca zakazu wypowiadania umowy o pracę. Wskutek specjalnych rozwiązań gwarancje zatrudnienia będą dłuższe.