Dział: AKTUALNOŚCI

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Wyższa płaca minimalna pracowników samorządowych w 2018 roku

Od 1 stycznia 2018 roku wzrosną minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych. Według takich samych zasad będą wynagrodzenia zatrudnionych w urzędach oraz pozostałych jednostkach organizacyjnych gmin, czy powiatów.

Czytaj więcej

Płaca minimalna i wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2018 roku

W 2018 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2100 złotych, czyli wzrośnie o 5% w porównaniu do płacy minimalnej w 2017 roku, czyli o 100 zł.

Czytaj więcej

Wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych

Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2017 r. wyniosło - 4220,69 zł (M.P. z 2017 r. poz. 811).

Czytaj więcej

O co najczęściej pytają osoby zainteresowane zmianami w emeryturach

W związku z dużym zainteresowaniem zmianami w emeryturach, polegającym na przywróceniu wieku emerytalnego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, które wejdą w życie 1 października Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Czytaj więcej

W 2018 roku każdy przedsiębiorca będzie miał indywidualny rachunek w ZUS

Od 1 stycznia 2018 roku zaczną obowiązywać zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych, polegające na utworzeniu dla każdego przedsiębiorcy indywidualnego rachunku składkowego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Takie rozwiązanie ułatwi wykonywanie comiesięcznych obowiązków wobec ZUS.

Czytaj więcej

Wnioski o emeryturę w obniżonym wieku

Od 1 września w ZUS można składać wnioski o emeryturę w obniżonym wieku emerytalnym - 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wniosek można dostarczyć do ZUS na trzy sposoby. Można to zrobić osobiście, wnioski przyjmują wszystkie placówki ZUS lub wysyłając wypełniony wniosek pocztą. Wnioski o emeryturę w formie gotowego papierowego druku są dostępne w placówkach ZUS lub na stronie internetowej www.zus.pl w zakładce „Wzory formularzy” – Wniosek o emeryturę (EMP).

Czytaj więcej

5 najczęściej zadawanych pytań odbiorców programu Rodzina 500+

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej na swojej stronie internetowej zamieściło odpowiedzi na 5 najczęściej zadawanych pytań dotyczących programu 500+.

Czytaj więcej

Metody prawidłowego obliczenia wynagrodzenia i zasiłków

Pracownica była zatrudniona od 2012 r. na cały etat z wynagrodzeniem zasadniczym 1500 zł, które w okresie od 1 stycznia 2013 roku do 31 maja 2013 r. wynosiło 1600 zł, a od 1 czerwca 2013 roku - 1750 zł. Od 2 stycznia 2015 r. został zmniejszony wymiar jej czasu pracy do 5/7 oraz wynagrodzenie do 1607 zł. Korzystała ze zwolnień lekarskich (podczas ciąży) w następujących okresach: od 9 sierpnia 2013 r. do 31 października 2013 roku oraz od 5 grudnia 2013 roku do 5 lutego 2014 roku. Z kolei od 6 lutego 2014 roku do 4 lutego 2015 roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za luty, marzec i kwiecień 2015 r., jeśli:

  • na luty złożyły się: do 4 lutego urlop macierzyński, a od 5 do 28 lutego – urlop wypoczynkowy,

  • przez cały marzec 2015 r. – urlop wypoczynkowy,

  • w kwietniu: od 1 do 3 kwietnia – urlop wypoczynkowy, od 4 do 6 – praca, od 7 do 30 kwietnia – zwolnienie lekarskie (ciąża)?

pełna treść w dziale WYNAGRODZENIA

Czytaj więcej

Ochrona przedemerytalna od 1 października 2017 roku

Osiągnięcie wieku emerytalnego nie będzie oznaczało automatycznego końca zakazu wypowiadania umowy o pracę. Wskutek specjalnych rozwiązań gwarancje zatrudnienia będą dłuższe. 

Czytaj więcej

Jak rozliczyć składki emerytalno-rentowe za miesiąc przekroczenia ich rocznej podstawy

Pracownik zarabia miesięcznie 11 500 zł. Jednak w październiku otrzyma dodatkową premię zadaniową ok. 15 000 zł. Jak rozliczyć składki za październik, jeżeli dojdzie do przekroczenia tzw. limitu 30-krotności?

Czytaj więcej

Wspólna działalność socjalna pracodawców

Czy w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kilku pracodawców może prowadzić wspólną działalność socjalną? Jeśli to możliwe, proszę o informację, jakie warunki trzeba spełnić i jak to zrobić.

Czytaj więcej

W jakim czasie przywrócony do pracy na mocy wyroku sądu pracownik musi zgłosić się do pracy

Na początku roku w ramach restrukturyzacji naszego przedsiębiorstwa zmuszeni byliśmy zwolnić kilku pracowników jednego z oddziału w ramach likwidacji wstanowiska pracy. Dwóch zwolnionych w ten sposób pracowników odwołało się do sądu pracy i zostało przywróconych do pracy. Jeden z nich zgłosił się do pracy następnego dnia po rozprawie, a drugi dopiero po 4 tygodniach. Czy w tej sytuacji pracodawca ma obowiązek przyjąć tego drugiego pracownika, który zgłosił się tak późno?

Czytaj więcej