Ponad 200 mln zł wstrzymanych bądź cofniętych świadczeń chorobowych – to efekt kontroli zwolnień przeprowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2017 roku.
Dział: AKTUALNOŚCI
Ustawa budżetowa na 2018 r. pozostawiła składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na poziomie z lat ubiegłych.
Od 12 lutego 2018 r. obowiązują nowe wnioski zezwoleń dla cudzoziemców określone w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 2 lutego 2018 r. w sprawie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy (Dz.U. z 2018 r. poz. 333).
Ukazało się obwieszczenie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 20 lutego 2018 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2018 r.
Jak co miesiąc, na przedsiębiorcach i jednostkach sektora finansów publicznych ciążą określone obowiązki – złożenie konkretnych deklaracji, opłacenia składek. W marcu należy też pamiętać o zakazie handlu 10 i 18 marca oraz ostatecznym terminie wypłacenia trzynastek.
Dnia 1 marca zaczęła obowiązywać ustawa z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. W 2018 r. zakaz handlu w niedziele nie będzie dotyczył pierwszej i ostatniej niedzieli w miesiącu. Nie będzie też obowiązywał w dwie niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia oraz w jedną niedzielę poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy. W marcu handel będzie zakazany 11 i 18.
Od 1 marca 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwaloryzuje świadczenia emerytalno-rentowe przyznane przed 1 marca 2018 r., do których prawo powstało do 28 lutego 2018 r.
Nowe kodeks pracy – indywidualnego i zbiorowego miały być odpowiedzią na potrzeby rynku pracy XXI wieku. Uwzględniać specyfikę zawodów związanych z cyfrową rewolucją, zmiany jakie nastąpiły w oczekiwaniach zarówno pracodawców, jak i pracowników. Osiągnięcie tych celów wydaje się jednak poważnie zagrożone.
„Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny i w pełni prywatny system długoterminowego oszczędzania. Najważniejszym celem PPK jest wzrost poziomu oszczędności indywidualnych, z myślą o bezpieczeństwie i dobrobycie poszczególnych osób i ich rodzin. Pragniemy podniesienia bezpieczeństwa finansowego Polaków, szczególnie w okresie emerytalnym. Wdrożenie PPK z pewnością przyczyni się też do zmiany struktury oszczędności w Polsce. Reforma pozwoli na wzrost udziału oszczędności długoterminowych, co z kolei obniży koszty finansowania inwestycji w Polsce i będzie sprzyjać polskiej gospodarce. W długim horyzoncie wprowadzenie programu, z uwagi na przewidywany wzrost PKB, powinno pozytywnie wpływać również na sytuację finansów publicznych" – powiedziała minister finansów Teresa Czerwińska.
Czy niewykorzystany czas zwolnienia na dziecko do lat 14 przechodzi na następny rok?
Coraz częściej zarówno pracodawcy, jak i pracownicy korzystają z możliwości wykonywania obowiązków w ramach umowy zlecenia. Dla tych pierwszych stanowi to legalny sposób na zmniejszenie coraz wyższych kosztów pracy, a tym drugim dalej możliwość bardziej elastycznego wykonywania powierzonych im obowiązków. Jednak to co na pierwszy rzut oka jest łatwym wyjściem w praktyce powoduje wiele wątpliwości. Niniejszy artykuł ma na celu przybliżyć różnice, jakie występują pomiędzy umową o pracę a umowa zlecenia.
pełna treść w dziale WAŻNE TEMATY